中国劳动关系学院的政治学与行政学专业立足工会办学背景，围绕国家治理体系和治理能力现代化需求，构建了独特的“政治学+工会治理”融合培养体系。该专业以法学学士为学位授予方向，培养兼具政治学理论素养与基层治理实践能力的复合型人才。通过整合中国政治制度、公共管理理论与工会治理特色课程，形成“理论+实务+国际视野”三位一体的培养架构，在党政机关、工会组织等领域具有显著就业竞争力。
学科定位与培养目标
专业聚焦基层治理现代化需求，培养能胜任党务管理、政策研究、公共行政等岗位的高素质应用型人才。其核心培养路径包括：
- 政治学基础理论：涵盖中国政府与政治、比较政治制度等课程，强化学生对国家治理体系的理解；
- 工会治理特色：设置社会对话与三方机制实训、劳动政策等特色课程，依托全总直属院校优势形成差异化培养；
- 国际视野拓展：通过国际劳工标准、公共政策（中英双语）等课程，搭建全球治理认知框架。
师资力量与科研支撑
专业师资团队以中国人民大学、中国社会科学院等名校博士为主体，形成“教授-副教授-讲师”三级学术梯队。代表性学者包括：
- 赵祖平教授：主持国家社科基金、教育部课题等10余项，专著被CSSCI收录20篇，获省部级奖励多项；
- 郭振家副教授：兼任中央广播电视总台特约嘉宾，参与台海问题政策咨询，研究成果直接服务国家战略需求；
- 团队近三年承担省部级课题30余项，出版专著15部，在核心期刊发表论文超百篇，形成工会治理、劳动政策等特色研究方向。
课程体系与教学创新
专业构建“基础模块+特色模块+实践模块”课程体系：
- 基础理论课程
政治学原理、公共管理学、中国政治制度史等夯实学科基础，采用案例教学法解析地方政府运作机制； - 工会治理特色课程
开设劳动争议处理实务、薪酬管理等8门特色课，其中社会对话与三方机制实训引入模拟谈判、角色扮演等实践形式； - 国际化学术平台
与中国人民大学建立“1+1”交换项目，每年选拔20%学生赴美、日等国合作院校短期研修，拓展全球治理视野。
实践平台与就业前景
专业构建“校政工会企”协同育人机制：
- 校内实践：行政职业素养研习、公共部门人力资源管理沙盘推演等；
- 校外基地：在全国总工会、北京市慈善公益协会等设立实习点，参与政策调研与项目执行；
- 近三年毕业生考研率超35%，进入中国人民大学、南京大学等名校深造；直接就业者中，65%进入党政机关、工会系统，典型案例如2023届杨奕君任职北京慈善公益报社政策分析岗。
学科竞赛与学术支持
学生可通过三大路径提升学术能力：
- 科研项目参与：加入教师主持的国家社科基金课题组，承担文献梳理、数据采集等工作；
- 学术交流平台：定期举办“基层治理创新论坛”，邀请中央党校、全国总工会专家研讨前沿议题；
- 竞赛培育机制：组织学生参加全国公共管理案例大赛，近三年获省部级奖项12项，形成“以赛促学”培养闭环。
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