白银矿冶职业技术学院作为甘肃省"双高计划"高水平专业建设单位，其有色金属智能冶金技术专业凭借深厚的行业积淀和产教融合的办学理念，已成为服务国家战略资源产业的重要人才培养基地。该专业自1958年设立以来，紧密对接有色金属冶炼行业智能化、绿色化转型需求，构建了"工学一体"的培养体系，为区域经济发展输送了大批高素质技术技能人才。
在专业定位上，该专业聚焦火法冶金与湿法冶金两大核心领域，通过智能控制原理与应用等课程实现传统工艺的数字化升级。课程体系以"基础+核心+实践"为脉络，设置冶金过程检测与自动控制等8门专业基础课，以及熔盐电解技术、浸出净化技术等6门核心技能模块。特别值得关注的是，其高温熔盐电解仿真实训和冶金机电设备点检专题实训覆盖了从原料处理到产品检测的全流程，通过虚拟仿真系统模拟转炉炼钢、氧枪操作等真实生产场景，有效缩短了课堂与车间的距离。
实践教学环节采用"双基地轮训"模式，校内建有面积达12580平方米的有色冶金实训基地，配备火法/湿法冶金专用实验室23个，设备总值718万元。校外与白银有色集团、紫金矿业等百余家企业建立深度合作，学生在大三阶段即进入企业完成6-8个月的岗位实习。这种"现代学徒制"培养路径使学生能直接参与闪速炉智能控制、AGV自动转运系统运维等前沿技术应用，近三年学生在全国职业院校技能大赛中累计斩获省级以上奖项50余项。
师资力量方面，专业教学团队由16名硕士、1名博士领衔，"双师型"教师占比70%，其中3人入选"陇原青年英才"计划。团队主持开发的铜矿浮选工艺虚拟仿真软件获省级教学成果奖，教师在全国教学能力比赛中4次夺冠。这种"研教互促"的机制推动课程内容持续迭代，例如将冶金过程数字化技术与工业互联网应用深度融合，形成独具特色的"智慧冶炼"课程模块。
就业前景呈现"高匹配度、多通道发展"特点。毕业生主要服务于有色金属冶炼、新材料研发等领域，近三年就业率稳定在95%以上。职业发展路径清晰，技术岗可晋升至冶炼工程师，管理岗可发展为生产总监，薪资水平随经验增长显著，5年工作经验者月薪可达8300元。对于有志深造的学生，专业打通了与兰州资源环境职业技术大学等本科院校的衔接通道，支持向冶金工程等方向持续发展。
