济南护理职业学院作为山东省医药卫生领域的高职院校，其针灸推拿专业以鲜明的职业导向和扎实的实践教学体系著称。该专业依托医药卫生大类背景，构建了涵盖中医理论、临床技能、社会服务的立体化培养框架，不仅注重学生专业能力提升，还通过多元化的校企合作和升学通道，为学生搭建了从校园到职场的桥梁。以下从培养模式、课程体系、实践资源等方面展开具体分析。
培养目标与师资力量是该专业的核心支撑。专业以培养德技并修的高素质技术技能人才为导向，强调职业道德与人文素养的双重塑造。师资团队由85名专兼职教师组成，其中高级职称33人、双师型教师占比85%，形成教学与临床经验兼备的复合型队伍。他们主持了40余项科研课题，参编国家级教材近90部，为教学注入前沿理论与行业实践经验。
课程体系与职业认证呈现鲜明的应用性特征。核心课程包括中医基础理论、经络与腧穴、刺法与灸法等，公共课程涵盖大学生就业指导与创业教育等职业素养模块。学生毕业后可考取中医执业助理医师资格证，并在校期间获取家庭保健按摩（中级）、失智老年人照护（中级）等“1+X”职业技能证书。这种“学历+技能”双认证体系显著增强了就业竞争力。
实践教学体系构建了阶梯式能力培养路径：
- 校内实训：拥有针灸、推拿、康复评定等20余个实验室，实施仿真实训-服务实训-定岗实训的“三训一体”模式，强化操作规范性。
- 校外实践：与山东中医药大学附属医院、济南市中医医院等40余家机构建立合作，形成覆盖医疗、康养、社区服务的多元实习网络，年实习岗位超120个。
- 社会服务：通过养老院义诊、社区健康咨询等活动，将课堂延伸到真实工作场景，提升服务意识与临床应变能力。
升学与就业通道形成可持续发展闭环。毕业生可通过专升本考试进入山东中医药大学等本科院校，2024年升学人数达127人。就业方向涵盖基层医疗机构、康复中心、养老院等领域，就业率稳定在95%以上。学院与山东大学齐鲁医院等三甲医院建立长期人才输送机制，确保职业发展起点优势。
专业特色创新体现在人才培养模式的突破。独创的“教、学、做、训、赛、创、研、服”八位一体机制，将技能竞赛、创新创业纳入教学环节，依托名医工作室、中医康复保健服务中心等平台，实现教学与产业需求深度对接。6000元/年的学费标准与134人的省内招生规模，也反映出该专业在区域医疗人才培养中的定位与性价比优势。
