广西现代职业技术学院的钢铁智能冶金技术（盛隆订单班）是该校智能冶金学院与全国500强企业广西盛隆冶金有限公司联合打造的现代学徒制人才培养项目。这一专业依托广西冶金技术高水平专业群，以企业实际需求为导向，通过校企深度合作实现教学与岗位的无缝对接，学生毕业后可直接进入盛隆冶金工作，享受月薪6000元以上的待遇，工作地点位于广西防城港市沿海厂区，具有风景优美、配套完善的工作环境。
培养模式：双元主体协同育人
该订单班采用“校企双导师制”，由学校教师与企业技术专家共同承担教学任务。学生在校期间需完成三个阶段的学习实践：
- 基础理论学习：包括无机化学、分析化学、冶金热工基础等核心课程，夯实专业基础。
- 技能实训：依托校内广西一流实训基地开展炼铁、炼钢仿真操作，掌握高炉冶炼、轧钢技术等工艺。
- 顶岗实习：进入盛隆冶金参与真实生产流程，在工程师指导下完成铁矿粉造块、连铸工艺控制等任务。
这种“理论+实践+实战”的递进式培养模式，确保学生具备生产操作、设备管理、工艺优化等综合能力。
课程体系：聚焦行业前沿技术
专业课程设置紧密贴合钢铁冶金行业智能化转型需求，重点涵盖三大模块：
- 智能控制技术：包括人工智能与冶金工艺、过程检测与控制等课程，培养数字化生产管理能力。
- 核心工艺课程：如钢铁冶金技术、轧钢技术，结合企业实际案例解析转炉炼钢、连铸连轧等关键技术。
- 复合能力拓展：通过企业管理、冶金设备维护等课程，强化学生跨岗位适应力。
特别值得关注的是，盛隆冶金提供企业定制化课程包，将最新生产工艺标准融入教学，例如2025年新增的智能制造技术在冶金中的应用模块。
就业保障：定向输送与职业发展
作为订单班的核心优势，学生入学即与盛隆冶金签订就业协议，享受三重保障：
- 薪资待遇：毕业生起薪6000元/月，高于广西同行业平均水平，享有五险一金、带薪年假等福利。
- 职业通道：企业设置技术岗（冶炼工程师）、管理岗（生产调度）双晋升路径，优秀者可参与海外项目。
- 持续支持：企业设立盛隆奖学金，覆盖30%以上学生，并提供在职学历提升补贴。
从近年数据看，该专业就业率连续五年保持98%以上，部分毕业生三年内晋升至班组长岗位，年薪突破10万元。
教学资源：硬件与师资双重支撑
专业群拥有中央财政支持实训基地，配备高炉模拟操作系统、连铸中控平台等价值超2亿元的实训设备。师资队伍中包括：
- “双师型”教师占比56%，其中教授、副教授主导理论教学。
- 企业派驻8名高级工程师担任实践导师，定期开展生产案例研讨。
此外，学生可参与盛隆冶金的技术改造项目，例如2024年开展的低碳炼钢工艺优化课题，将科研成果直接转化为实践能力。
行业前景：立足区域产业升级
随着广西打造西部陆海新通道战略推进，防城港作为北部湾核心港口，钢铁产业年产值突破千亿元。盛隆冶金作为广西民营制造业龙头，计划2025年建成500万吨级绿色钢厂，人才需求缺口持续扩大。该订单班毕业生不仅可从事传统冶炼岗位，还可向智能控制系统运维、冶金环保技术等新兴领域拓展，职业生命周期显著延长。
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