山东第一医科大学在医疗保险领域展现出鲜明的学科特色与实践导向。作为山东省首个开设医疗保险专业的高校，该校通过科教融合模式，将医学、管理学、保险学等多学科交叉，培养适应国家医疗保障改革需求的高素质人才。从专业建设到实际应用，其探索路径为医疗行业输送了兼具理论深度与实践能力的复合型人才。
在专业建设层面，该校于2020年获批设立医疗保险专业（代码：120413T），授予管理学学位，学制四年。这一决策响应了国家深化医保制度改革的战略需求，依托山东省医疗保障研究院的政校合作优势，构建起包含医学基础、保险原理、卫生经济等模块的课程体系。招生规模上，2023年面向山东投放80个普通类一段计划，学费标准为每年5500元，体现出对区域医疗管理人才培养的精准布局。
课程特色突出理论与实践的双重导向。核心课程不仅涵盖DRG分组原理、医保结算清单规则等政策工具，还涉及药品集中带量采购等实务操作。例如，学校定期邀请济南市医保中心专家开展专题培训，通过案例分析讲解DRG付费改革的实施要点与监管要求，帮助师生掌握医保基金使用、稽核问题处理等关键技能。这种“政策解读+行业实践”的教学模式，有效弥合了课堂与职场的能力鸿沟。
实践教学体系强调场景化能力培养。附属医院作为重要实训平台，常态化组织职能部门与临床科室参与医保政策培训，2024年11月的专题会议就覆盖了130余名医务人员。培训内容既包括院长强调的“政策理解与患者服务联动”管理思维，也包含副院长提出的法治意识提升与基金规范使用操作要求。这种将教学延伸至医院管理一线的做法，使学生在真实工作场景中深化对医保基金安全和服务优化的认知。
对于学生发展，该校构建了贯穿学业与就业的支持网络。除专业课程外，学校通过国家医保服务平台APP应用指导、异地就医备案流程解析等实务培训，强化学生解决实际问题的能力。例如，针对寒暑假异地就医场景，明确门诊统筹、住院结算等政策细节，并配备专人解答系统报错、备案注销等高频问题。这种“政策+技术”双维度的培养策略，使毕业生能在医保部门、商业保险机构、医疗机构等多领域快速适应岗位需求。
