潍坊理工学院始终将党务工作作为推动教育事业发展的核心引擎，围绕“服务学校发展、服务师生需求”的宗旨，构建了系统化、规范化的党建工作体系。党委办公室作为学校党委的办事机构，承担着统筹协调、决策执行、制度建设等关键职能。近年来，学校通过强化理论武装、优化组织架构、深化作风建设，形成了以“勤朴端勇，求是创新”校训为精神内核的党建特色，为落实“十四五”规划目标、建设应用型名牌大学提供了坚实政治保障。
在组织架构与职责分工方面，学校党委建立了“党委—基层党组织—党支部”三级联动机制。党委办公室负责起草党委文件、组织重要会议、管理印章与公文流转，并监督党委决策的落实。例如，2024年通过党建考核与述职评议会议，10位基层党组织书记现场汇报履职情况，重点检视学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪教育成效、全面从严治党责任落实等核心指标，形成“以述促改、以评提质”的闭环管理。这种机制强化了“一岗双责”意识，推动基层党组织书记从“被动执行”向“主动谋划”转变。
思想引领与纪律教育是学校党务工作的重中之重。党委通过常态化开展“潍理工人的修养”专题学习，将教育情怀培养纳入师德师风建设体系。2024年纪律作风整顿年期间，学校以正反面典型案例为抓手，重点整治“好人主义”“语言腐败”等现象，要求教职工在“是非问题”上坚持原则，确立“学校利益高于一切”的核心价值观。同时，党委创新理论武装形式，组织党员观看革命教育电影、开展升国旗仪式、举办校史专题讲座，强化党性修养与爱校荣校意识。
在基层党建与品牌创建领域，学校实施“标准化+特色化”双轮驱动策略。2024年7月举办的党务工作者履职能力提升培训班，邀请齐鲁工业大学专家系统讲解党支部标准化建设路径，重点指导标杆院系、样板支部的申报与验收标准。各二级学院结合专业特色打造党建品牌，如经济管理学院以“经管人精神”推动专业群建设，音乐学院构建“四位一体”人才培养模式，将非遗传承融入党建活动。这种“党建+业务”融合模式，使基层党组织成为教学改革、产教融合的前沿阵地。
为提升党建工作的科学化水平，学校构建了动态考核与长效发展机制。2025年启动的“十大工程”中，“文明校园建设”“名校建设”“博士工程”等均明确党建考核指标。例如“访问学者计划”要求教师将海外学术交流与党性锤炼相结合，而“远景规划制定”则推动二级学院将“三个面向”教育理念（面向现代化、面向世界、面向未来）写入发展规划。通过量化考核党员参与主题教育、志愿服务、创新实践等活动的频次与成效，学校建立起覆盖发展、教育、管理全链条的党员评价体系。
面对新时代高等教育发展要求，潍坊理工学院正以“走在前、扛大梁、谋新篇”的奋进姿态，持续探索党建引领高质量发展的实践路径。从党委会议室的决策部署到书院大堂的“双创”实践，从纪律作风整顿的刀刃向内到国际化办学的开放包容，党务工作已深度融入学校治理的毛细血管。正如金德禄校长在2024年总结大会上强调的，只有将“个人命运与学校发展紧密相连”，才能凝聚起建设应用型名牌大学的磅礴力量。
