宜春职业技术学院护理专业自1958年创办以来，始终以培养高素质技能型人才为核心目标，凭借深厚的历史积淀和持续的教学创新，成为江西省乃至全国具有影响力的护理人才培养基地。该专业不仅被列为“全国首批示范专业”和“联合国计划开发署护理教育项目”，还通过多元化的专业方向设置、高水平的教学资源以及校企合作模式，为学生构建了理论与实践并重的成长路径。以下将从专业建设、课程体系、培养特色等方面展开分析。
一、专业建设与教学资源
护理专业依托中央财政支持的职业教育实训基地，建有面积达8000平方米的现代化护理实训中心，涵盖模拟医院、专科护理实训室等模块，配备国内外先进教学设备和150张实训床位。专业教学团队由62名专职教师和52名临床兼职教师组成，其中教授16人、副教授32人，并拥有江西省高校教学团队称号。近年来，该专业在国家级技能竞赛中屡获佳绩，2016-2018年连续三年斩获全国职业院校护理技能赛项一等奖，印证了教学质量的卓越性。
二、课程体系与专业方向
专业课程设置以“临床需求导向”为核心，构建了覆盖全生命周期的教学框架：
- 基础课程：包括正常人体结构、病理学、药理学等医学基础学科；
- 核心技能课程：如护理学基础、健康评估、急危重症护理，注重实践操作能力培养；
- 特色方向课程：分设手术室护理、涉外护理、口腔护理等细分领域，满足多元化就业需求；
- 职业拓展模块：新增老年护理、社区护理等课程，响应社会老龄化趋势。
三、人才培养模式创新
该专业实施“校企共育”策略，与浙江贝因美科工贸合作设立“贝因美班”，通过企业每年提供10万元奖学助学金实现定向培养。同时推行“1124”护理人才培养模式（即1个核心能力、1年临床实践、2类证书、4项职业素养），强化学生的临床护理能力和人文关怀意识。实习阶段覆盖三甲医院及社区医疗机构，确保学生掌握护理技术规范和应急处理能力，毕业生护士执业资格考试通过率和就业率均保持在98%以上。
四、就业前景与社会认可
护理专业毕业生可服务于各级医院、社区卫生机构、养老中心等领域，尤其在急危重症护理、母婴保健等方向具有竞争优势。校友反馈显示，约10%毕业生进入深圳、杭州等一线城市医疗机构，薪资水平随经验增长显著提升。随着“健康中国”战略推进，智慧健康养老服务、康复护理等新兴领域需求激增，专业增设的老年照护和母婴护理职业等级证书培训进一步拓宽了职业发展空间。
五、学生体验与发展支持
严格的日常管理（如早晚自习、宿舍查寝）塑造了学生的职业素养，而丰富的创新创业大赛（获“互联网+”国家级铜奖）则激发了创新潜能。对于经济困难学生，学院通过奖助学金和实习津贴提供支持，部分合作医院还提供就业直通通道。值得一提的是，男护士培养成效突出，在手术室、急诊科等岗位展现独特优势，成为就业市场的“稀缺资源”。
从历史传承到现代创新，宜春职业技术学院护理专业始终以“技能精、创新强、就业优”为育人导向，通过系统化培养体系和行业深度对接，为医疗卫生事业输送了大量“德技并修”的护理人才。对于有志于投身医疗服务的学子而言，这里既是专业技能淬炼的熔炉，更是职业理想启航的港湾。
