在企业的日常经营中，代征税款是常见的税务管理行为，包括代收代缴税款和代扣代缴税款两种类型。前者指企业受税务机关委托代为收取和缴纳的税款（如资源税、消费税等），后者则涉及从员工或第三方收入中代扣的税款（如个人所得税）。两者的会计处理逻辑存在差异，需根据具体场景采用不同的会计科目和分录流程。以下将结合实务操作，分场景解析核心处理要点。
一、代收代缴税款的会计处理
代收代缴税款的本质是企业作为税收中介完成税款流转，其核心分录分为四个步骤：
确认代收税款
当企业收到委托代收的税款时，需通过应交税费——代收代缴税款科目记录负债：借：银行存款（或现金）
贷：应交税费——代收代缴税款
该步骤体现了企业作为受托方对税款的暂时持有责任。缴纳代收税款
向税务机关实际缴纳税款时，需冲减负债科目：借：应交税费——代收代缴税款
贷：银行存款
此时，代收税款已完成转交，负债消除。额外费用的结转
若在代收过程中产生手续费或利息支出（例如银行转账费用），需单独处理：借：应交税费——代收代缴税款（费用金额）
贷：银行存款（或其他相关科目）
这类费用需与税款金额区分核算，避免混淆实际税负。期末余额调整
会计期末若存在未缴清的代收税款余额，需转入其他应付款科目：借：应交税费——代收代缴税款
贷：其他应付款——代收代缴税款
此调整确保报表准确反映未履行支付义务的金额。
二、代扣代缴税款的会计处理
以最常见的代扣代缴个人所得税为例，其流程包含工资发放和税款缴纳两个关键节点：
工资计提阶段
企业计提员工工资时，需将代扣税款作为应付职工薪酬的抵减项：借：管理费用/销售费用（根据部门归属）
贷：应付职工薪酬——应付职工工资
此时尚未涉及税款处理，仅反映薪酬成本。工资发放并代扣税款
实际发放工资时，需从应付薪酬中扣除个税金额并形成负债：借：应付职工薪酬——应付职工工资
贷：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款（实发工资）
例如：某员工应发工资8000元，代扣个税300元，则实发7700元。税款上缴阶段
将代扣税款缴纳至税务机关时，完成负债核销：借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
此分录标志代扣税款流程终结。
三、实务注意事项
- 科目使用规范
- 代收代缴税款必须使用专用科目应交税费——代收代缴税款，与自有税费分开核算；
- 代扣代缴税款需根据税种选择科目，如个人所得税对应应交税费——应交个人所得税。
- 内部控制要求
- 建立代征税款台账，记录每笔税款的代收/代扣时间、金额及缴纳状态；
- 定期与税务机关对账，确保账务处理与税务申报数据一致。
- 期末处理原则
- 代收代缴税款余额必须结转至其他应付款，避免虚增负债科目余额；
- 代扣代缴税款（如个税）一般不存在期末余额，若出现未缴款需立即核查原因。
通过上述分场景解析可见，代征税款的会计处理需严格区分代收与代扣的业务性质，准确使用科目并遵循税款流转的完整生命周期。企业需结合自身业务特点，建立标准化的处理流程，确保符合会计准则和税务合规性要求。
