杭州万向职业技术学院的新能源汽车技术专业以“数字化”“智能化”为发展方向，紧密对接汽车产业升级需求，形成了涵盖新能源汽车技术、汽车检测与维修技术、汽车营销与服务的复合型人才培养体系。该专业自2016年正式招生以来，依托中央财政重点支持实训室、浙江省优势专业等建设基础，构建了校企协同育人模式，致力于培养具备工匠精神和国际化视野的高素质技术技能人才。以下从专业定位、课程体系、实践资源等维度展开详细分析。
在专业定位上，该专业以“中国制造2025”战略为导向，聚焦新能源汽车产业链的生产、检测、维修、销售四大核心环节。通过“双主体”现代学徒制，联合上汽万向新能源客车有限公司、浙江合众新能源汽车等企业，定向培养掌握动力电池管理、智能网联技术等前沿知识的复合型人才。培养目标明确覆盖汽车质量检测员、机电维修技师、销售顾问等岗位，并为学生规划了从基层技术岗向工艺师、车间主管等管理岗进阶的职业路径。
课程体系设计体现了理论与实践的高度融合。核心课程包括新能源汽车构造与维修、动力电池管理与充电桩维护技术、智能网联汽车技术等，注重强化学生对“三电”系统（电池、电机、电控）的实操能力。同时，课程设置引入“1+X”职业技能证书考核标准，要求学生考取汽车维修中级工/高级工等职业资格，并通过校内理实一体化实训场完成新能源汽车整车拆装、故障诊断等技能训练。课程模块还嵌入单片机技术应用、混合动力汽车结构分析等进阶内容，提升学生解决复杂工程问题的能力。
师资与实训资源是专业的突出优势。教学团队由教授2人、副高职称教师2人、中级职称教师6人组成，并聘请14名企业技术骨干担任兼职教师，形成“双师型”队伍。校内建有2000余平方米实训基地，配备10个理实一体化实训室、800余套设备及400个工位，重点打造了新能源汽车整车实训场和“1+X”考证实训场。此外，专业依托万向集团产业背景，与合作企业共建院士工作站、杭州市科普教育基地，为学生提供接触行业尖端技术的平台。
在产教融合与国际合作方面，专业通过订单培养模式与车企深度对接，例如与淘气云修等企业开展定向输送，实现教学标准与岗位需求无缝衔接。国际交流方面，每年选拔优秀学生赴境外高校访学，并引入德国汽车工程认证标准优化课程体系。这种开放式的育人机制，使学生既能掌握本土化产业技能，又具备新能源汽车全球化技术的适应能力。
从就业前景看，毕业生主要服务于浙江省新能源汽车制造与后市场企业，初始岗位集中在装配检验、故障诊断、销售服务等领域，平均薪资高于传统汽车专业。典型案例如2017届毕业生周帅余，通过技能竞赛成长为浙江省技术能手，并入选杭州市D类高层次人才。专业近三年就业率达98%，部分学生通过专升本衔接车辆工程专业继续深造，形成多元化发展通道
