城市轨道交通的快速发展催生了大量机电设备运维人才需求，浙江纺织服装职业技术学院的城市轨道交通机电技术专业正是瞄准这一行业趋势而设立。作为浙江省特色专业和宁波市重点专业，该专业以"工学结合、教学做一体"的模式，培养具备轨道交通机电设备安装、调试、检修及管理能力的复合型技术人才。毕业生主要在宁波、温州、台州等地的轨道交通运营企业从事设备维保、运行监控等技术岗位，近三年平均就业率达97.7%，其中订单班学生入职宁波地铁的录用比例超90%。
在课程体系设计上，专业构建了"基础+核心+拓展"三级递进式教学模块。核心课程涵盖城市轨道交通概论、低压配电系统检修、自动售检票系统（AFC）维护等关键技术领域，同时融入PLC控制技术、变频器应用等现代工业控制内容。实践环节采用"项目驱动+现场教学"模式，通过以下环节强化技能：
- 车站机电设备系统认识实习
- 中级电工技能训练与考证
- 自动扶梯与屏蔽门系统检修
- BAS环控系统故障排查实训
- 地铁综合监控中心仿真实训。这种"理论-仿真-实操"的渐进式培养，使学生能熟练掌握FAS消防系统、AFC自动售票系统等关键设备的运维技术。
专业投入逾2000万元建设省级实训基地，配备真实地铁环境的综合监控中心、低压配电实训室及PLC自动化控制平台。学生可在1:1还原的地铁站台门系统上进行机械结构拆装训练，在BAS环境控制模拟系统中学习通风空调调试，还能通过工业机器人编程工作站掌握智能设备联动控制技术。校外与宁波地铁共建"教学-实习-就业"一体化基地，实现课堂与岗位的无缝对接。
就业保障方面，专业与宁波市轨道交通集团开展深度校企合作，2024年定向培养45名订单班学生。报考者需满足身高（男≥170cm/女≥160cm）、无色盲色弱等身体条件，通过三年培养后经考核可直接入职宁波地铁从事设备巡检员、维保技术员等岗位。数据显示，近三届毕业生中98.8%实现专业对口就业，薪资水平高于浙江省高职平均线15%，部分优秀毕业生三年内晋升为工班长或技术主管。
该专业还注重学生创新能力培养，近年来在浙江省大学生机械设计竞赛中斩获一等奖3项、电子设计竞赛三等奖5项。通过实施"双证书"制度，要求学生在毕业时须取得维修电工中级证和低压电器装配工资格证，部分学生额外考取电梯特种作业操作证。这种"技能竞赛+职业认证"的双轨培养模式，使毕业生在智能运维、设备改造等领域展现突出竞争力，成为长三角地区轨道交通机电人才的重要供给源。
