浙大城市学院作为杭州市属公办本科高校，近年来在研究生教育领域快速发展。自2022年获批硕士学位授予单位以来，学校已形成以专业学位为主体的培养体系，通过深化产教融合、强化科研创新、汇聚优质师资等举措，逐步构建起具有城院特色的研究生培养模式。其教育体系既注重学术积淀，又强调应用型人才培养，在学科布局、培养机制和成果产出等方面均展现出独特优势。
一、学位点建设与学科布局
学校现有电子信息、土木水利、设计3个专业学位类别授权点，并依托浙江大学等高校联合培养博士研究生。学科布局覆盖工学、理学、艺术学等八大门类，其中工程学学科进入ESI全球前1%，计算机科学与技术、土木工程等8个学科入选浙江省一流学科。通过"联合培养+自主培养"双轨并行模式，累计招收21届联培研究生990余人，在校生规模达333人，形成涵盖本硕博的多层次培养体系。这一布局既体现学科交叉优势，又紧密对接区域产业需求。
二、培养模式与创新机制
学校构建了政校企产教融合协同育人模式，重点强化实践创新能力培养。在培养方案中突出：
- 学术型与专业型分类培养：学术学位侧重学术素养与科研创新，专业学位强调职业素养与实践能力
- 双导师制保障：现有261名硕士生导师、16名博导，其中包含浙江大学等高校优质师资
- 竞赛驱动创新：2023年承办"滨创杯"中国研究生智慧城市大赛，斩获一等奖2项，近三年联培研究生获发明专利112项
三、招生选拔与培养质量
2025年硕士研究生招生采取初试60%+复试40%的选拔机制，复试重点考核专业素质、外语能力及心理素质。学校建立严格的质量保障体系：
- 多维考核体系：包含思想政治、科研潜力、实践能力等5个维度
- 心理素质测试：线上心理评估纳入录取参考
- 成果导向培养：近三年联培研究生以第一作者发表SCI/SSCI论文49篇，获全国智能车竞赛一等奖等高水平奖项
四、资源支撑与平台建设
学校拥有30余个科研机构，包括3个省级重点实验室和7个省工程研究中心，为研究生提供先进科研平台。通过"5215高水平人才计划"引进顶尖学者，目前师资队伍中包括诺贝尔奖获得者、院士领衔团队及青年英才。校内的脑与认知研究院、先进材料增材制造中心等平台，与阿里巴巴、海康威视等企业建立深度合作，形成从基础研究到产业转化的完整链条。
五、发展定位与社会影响
学校定位为"应用型、复合型、创新型"人才培养高地，毕业生多就职于国内外大中型企业，形成良好社会声誉。通过建设科教创新综合体，将研究生培养与杭州数字经济、智能制造等产业升级深度融合。未来计划拓展硕士点至11个学科，强化与浙江大学等高校的联合培养机制，持续提升研究生教育的区域服务能力与学术影响力。
