面对我国人口老龄化加速和养老服务需求升级的双重挑战，江西管理职业学院开设的智慧健康养老服务与管理专业，通过融合现代健康管理理念与智能技术应用，构建起一套适应行业发展的育人体系。该专业以老年照护、心理慰藉、康复保健为核心能力培养方向，依托养老机构运营管理、老年综合能力评估等特色课程，致力于为快速发展的银发经济输送具备高素质技术技能的复合型人才。
在培养目标与课程体系设计上，该专业强调"医养结合+智慧管理"的双重定位。课程设置分为三大模块：基础理论层涵盖老年人体结构与功能、服务伦理与礼仪；技能实操层聚焦老年膳食营养搭配、失智长者专业照护；管理创新层则引入健康养老大数据应用、养老信息管理系统等智慧化工具。尤其值得关注的是老年康复护理和养老机构标准化服务流程两门课程，通过模拟真实场景的案例分析，使学生掌握从日常照护到危机处理的系统性解决方案。
实践教学环节构建了"校内外联动、虚实结合"的实训网络。校内建设有老年生活照料实训室、能力评估虚拟仿真实训室等五大专项实验室，配备智能血压监测手环、远程健康管理平台等设备。校外则与北京优护万家康养集团等40余家机构合作，推行"轮岗式"实习模式——学生需在养老机构完成至少6个月的岗位实践，经历从基础护理员到运营管理助理的阶梯式成长路径，这种"做中学"的模式使毕业生上岗适应期缩短至1个月。
智慧养老特色体现在对物联网、人工智能等新兴技术的深度整合。专业开设的健康养老大数据分析课程，要求学生掌握如何通过智能穿戴设备收集老年人健康数据，并利用算法进行跌倒风险预测。在老年康体活动策划教学中，学生需运用VR技术模拟不同身体状况老人的活动场景，设计个性化的康复方案。这种技术赋能使得传统养老服务向精准化、个性化转型，例如通过智慧安全照护系统可实时监测老人生命体征，降低突发疾病风险。
就业方向呈现多元化、高成长性特征。毕业生主要服务于三类场景：在公办养老福利机构担任护理主管，负责制定个性化照护计划；在社区居家养老服务站从事健康顾问工作，开展慢性病管理指导；在老龄产品企业参与智能适老化产品研发，如辅助器具的人体工学优化。随着"银发经济"政策红利释放，新兴岗位如老年能力评估师、康养旅游规划师需求激增，部分优秀毕业生三年内可晋升至区域养老项目管理岗位，年薪突破15万元。
