作为杭州万向职业技术学院的品牌专业，大数据与会计依托40余年办学积淀，从1980年原杭州农业学校的农业经济管理专业发展而来，现已成为浙江省双高专业群骨干专业。该专业以“数智引领，校企协同，岗课赛证融通”为育人模式，致力于培养适应数字经济时代需求的复合型技术人才。其核心竞争力体现在培养体系、资源配置、国际合作等多个维度，下文将从六个层面展开分析。
在育人理念与培养目标上，该专业以“诚信为本、智能工匠”为核心，立足杭州国际化大都市定位，面向长三角地区培养“懂业务、精财务、会工具、能运营、善管理”的高素质人才。课程体系融合了会计实务与信息化、ERP业财一体化等实务课程，并引入财务机器人管家等智能化工具应用课程，强化学生对财务数字化的实践能力。培养过程中注重“岗课赛证”融通，通过全国初级会计职称、智能财税等职业技能证书考核，形成“知识+技能”的双重认证体系。
师资力量与实训条件是该专业的重要支撑。校内专任教师中，拥有浙江省优秀教师、杭州市西湖鲁班技能大师等称号的骨干教师占比超过20%，双师型教师比例达83%，同时聘请全国会计领军人才周为利领衔的兼职教师团队。实训资源方面，建有浙江省示范性会计实务实训中心和智能财税共享中心，配备数字化商业全流程综合实训室、税务技能实训室等场景化教学平台，通过“财税共享中心”学徒制实现真账实操训练。校企共建的实训基地覆盖20余家单位，形成从基础核算到财务管理的全链条实践培养路径。
国际化合作与智能化转型是其显著特色。作为浙江省首家加入SAP中国大学联盟的高职院校，专业团队与德国SAP总部合作开发智能会计课程体系，学生可参与“攻守道”SAP企业模拟经营国际挑战赛。近三年组织学生赴哈佛领导力训练营、新加坡创新领导力交流等项目，国际视野培养成效显著。智能化教学改革方面，引入SAP智能技术优化人才培养方案，开发省级在线精品课程3门，形成“数字经济时代智能财税人才培养”省级教改成果。
教学改革与竞赛成果彰显专业实力。该专业近三年斩获32项省级以上技能竞赛奖项，包括“科云杯”全国总决赛冠军、国家级团体一等奖4项等突破性成绩。通过“1+X证书”制度试点，获评中国商业会计学会“先进试点单位”，建立示范性考核站点，形成课证融通的评价体系。创新提出的“产学研协同发展机制”，将企业真实项目嵌入教学，使毕业生岗位适应周期缩短至1-2个月。
在就业竞争力方面，毕业生可胜任企事业单位的出纳、会计、财务共享中心专员等岗位，覆盖会计师事务所的审计助理、税务大数据专员，以及金融机构的数据统计与分析岗。近三年初次就业率保持在98%以上，部分优秀毕业生进入工商银行等知名企业担任管理岗位。专业建立的中小微企业咨询服务中心为学生提供创业孵化支持，形成就业与创业双轨发展通道。
持续创新机制保障专业生命力。通过构建“七彩核心素养”全人教育体系，实施“五化”育人模式，将国际化元素融入教学全过程。开发“实用、好玩、有意义”为导向的新劳动教育课程，创新“一页教案”教学改革，形成以学生为中心的课堂生态。这种动态调整机制使专业始终紧跟财务数字化转型趋势，保持行业人才培养的前瞻性。
