南通师范高等专科学校的空中乘务专业作为校企合作示范项目，通过产教融合培养模式与订单式人才输出，形成了从招生到就业的完整闭环。该专业依托学校百年师范底蕴与航空企业资源，构建了覆盖客舱服务、应急处置、职业形象塑造的立体化课程体系，为长三角地区航空服务业输送了大量高素质技术技能人才，学生年均就业率保持在95%以上。
培养体系采用"校企双主体"机制，由南通师范与上海睦航航空共建航空实训基地，配备全尺寸航空模拟舱、形体训练室等设施。课程设置突出职业能力导向，基础模块涵盖民航概论、航空法规等理论课程，核心模块强化客舱安全与应急处置、民航服务心理学等实操训练，同时引入第二课堂进行职业资格认证辅导，学生可考取民航安检证、乘务员资格证等5类行业证书。校企联合开发的岗课赛证融通模式，使学生在校期间即可完成从服务礼仪到国际航线服务标准的全流程技能储备。
招生选拔实行"学历+素质"双轨考核机制，考生需满足10门学业水平考试6科合格的基本门槛，并通过包含笔试综测与专业面试的校测体系。其中笔试重点考查语文、数学、外语学科素养及职业适应性测试，面试环节设置英语口语、形体展示、应急反应三大评估维度，最终录取综合考量校测成绩（占比50%）、学业水平折算分（30%）及政策加分（20%）。身高要求严格限定为女生≥162cm、男生≥172cm，体检标准参照民航局CCAR-67FS规定执行。
就业通道呈现多元化特征：① 航空公司直聘：合作企业优先录用毕业生，主要从事民航乘务员（年薪10万+）、机场贵宾室服务等岗位；② 地面服务延伸：约30%毕业生进入值机、安检、票务管理等地面保障领域；③ 职业升级路径：优秀学生可通过专升本对接本科院校，或经2-3年实践晋升为乘务长（月薪1.8-2.5万元）。数据显示，该专业毕业生3年内行业留存率达78%，显著高于全国高职院校平均水平。
发展优势体现在三个层面：教学端通过B737/A320模拟舱实现真实工作场景复现，学生每周完成8课时服务流程演练；资源端依托长三角9大枢纽机场建立实习基地，提供带薪顶岗实习机会；政策端享受南通市航空产业专项补贴，企业为毕业生提供免费住宿、职业装津贴等6类福利。这种"入学即就业"的培养机制，使学生在获得普通专科毕业证的同时，同步具备航司岗前培训结业证书，实现从校园到职场的无缝衔接。
