南京师范大学泰州学院的英语专业依托母体院校的师范教育传统和区域发展需求,形成了"师范底色、应用特色"的双轨培养体系。该专业下设英语(师范)和英语(跨境电商/法律英语)两个方向,通过"三维课堂"育人格局和"三双五共四对接"培养模式,致力于培养兼具语言能力与专业技能的复合型人才。其专业建设成果显著,2019年通过江苏省独立学院专业综合评估并获评"星级专业",毕业生就业率多年保持在96%以上,教师编制录取率达53.17%,展现出强大的社会适应性。
在培养目标方面,英语(师范)方向聚焦基础教育改革需求,强调"教研双优"型师资培养,要求学生系统掌握教育学原理、英语教学论等核心课程,并通过师范生教学基本功大赛提升实践能力。跨境电商/法律英语方向则通过校企合作实现"英语+行业"的深度融合,如与阿里巴巴共建课程模块,引入国际商法导论、国际贸易实务等实务课程,培养跨境电商运营和涉外法律服务能力。这种分方向培养机制,使学生在入学一年后可根据职业规划选择细分领域。
课程体系设计体现分层递进特征:
- 语言基础课程:综合英语、英语语法、英语视听说等夯实语言功底
- 方向核心课程:师范方向设置现代教育技术、师德与班主任工作;跨境电商方向开设经济学导论、国际营销概论;法律英语方向增设民法、国际经济法等法学课程
- 实践创新模块:通过"专业技能练兵月""外语文化节"等活动强化应用能力,法律英语方向学生可参与涉外法治服务实践,跨境电商方向开展真实业务场景演练。
学院采用小班教学模式,在校生中师范生占比达79%。师资队伍由41名专任教师构成,包括2名博士生导师和9名副教授,同时聘请中小学名师、企业高管担任校外导师。这种"双师型"团队保障了理论教学与行业实践的有机衔接。近三年英语专业四级、八级考试通过率显著高于同类院校,学生获全国商务英语实践技能大赛二等奖、省师范生基本功大赛一等奖等荣誉,印证了教学质量的卓越性。
在就业升学方面,毕业生呈现多元化发展态势:
- 师范生主要进入中小学任教,部分通过教师编制考试
- 非师范生就职于政府机关、跨国公司,从事跨境电商运营、法律咨询等工作
- 升学路径涵盖香港中文大学、英国伯明翰大学等国内外名校,2024届毕业生考研出国率达8%以上。这种"就业有保障、发展有空间"的格局,得益于学院构建的政校企协同育人机制,将培养标准与市场需求精准对接。
版权:本文档内容版权由作者发布,如需转发请联系作者本人,未经授权不得擅自转发引用,转载注明出处。