重庆人文科技学院的人力资源管理专业作为其管理学院的重点学科之一，以培养具备管理学知识技能和人力资源综合能力的应用型人才为定位，依托四年制本科教育体系，面向全国招生。该专业2023年在重庆文科本科二批招生人数为3人，学费标准为15000元/年，学制采用标准化培养周期。通过整合理论教学与实践创新，该专业旨在构建适应现代企业需求的人才培养模式。
课程体系与专业特色
专业课程设置聚焦人力资源全流程管理，核心课程包括人力资源战略与规划、人员素质测评、招聘与培训、绩效与薪酬管理等模块，形成从规划到执行的知识闭环。为强化实践能力，学院搭建了智能仿真实训中心和校外实习基地，通过产学研合作平台模拟真实工作场景。例如，人力资源管理综合模拟实训课程通过案例分析与沙盘推演，帮助学生掌握企业人力资源配置的核心技能。此外，专业特色体现在数智赋能的培养模式上，通过引入大数据分析工具和智能化管理系统，提升学生的数字化管理能力。
招生政策与培养优势
在招生方面，该专业对重庆考生实行文理兼收政策，2023年历史类招生计划为93人，物理类为15人，选考科目要求为首选历史/物理，再选不限，为跨学科背景学生提供更多机会。培养过程中，师资力量呈现国际化特征，多名教师具有海外留学经历或企业高管背景，通过引入国际案例库和行业前沿动态，拓展学生的全球视野。学院还与地方政府、企业合作开展创新创业项目，例如参与人力资源服务公司的岗位实践，提升学生的职业适应性。
就业方向与发展前景
毕业生主要服务于企事业单位人力资源部门、政府机关及专业人力资源服务机构，就业领域涵盖员工招聘、绩效评估、薪酬设计等核心职能。近年来，随着数字化人力资源管理的兴起，学生还可向人力资源数据分析师、企业培训师等新兴岗位延伸。根据学院公开数据，管理学学士学位的授予为职业认证（如人力资源管理师）提供了基础，进一步增强了就业竞争力。
费用与资源支持
学费标准为15000元/年，与民办高校的办学性质相符，但低于部分同类院校。学院通过奖学金制度和校企合作助学金减轻学生经济压力，例如与重庆本地企业联合设立专项资助计划。硬件设施方面，管理学院拥有现代化实验室和案例研讨室，配备SPSS、ERP系统等专业软件，满足教学与科研需求。
通过上述多维度的培养体系，重庆人文科技学院人力资源管理专业致力于打造理论扎实、技能过硬、视野开阔的复合型人才，为区域经济发展输送高质量人力资源管理者。
