许昌职业技术学院的电气自动化技术专业怎么样？

许昌职业技术学院的电气自动化技术专业作为国家级“双高计划”机电一体化专业群的骨干专业，融合了电子、自动控制、计算机等多学科技术，是区域产业升级的重要人才输送基地。该专业紧密对接行业需求，通过现代学徒制与订单班协议深化产教融合，构建了以实践能力为核心的培养体系，毕业生就业率连续多年保持在95%以上，形成“高就业质量、高专业对口率”的显著特色。

在培养目标上，该专业聚焦技术技能型应用人才培养，要求学生掌握电力装备的生产管理、安装调试、运行维护等核心能力。通过电工电子技术、西门子1200 PLC应用技术等课程的系统学习，学生能熟练操作智能化生产设备。同时，专业引入VR新形态教材和活页式教材，将工业现场案例融入课堂教学，强化技术应用的真实场景模拟。这种培养模式使毕业生具备解决复杂电气系统问题的实战能力，满足企业对自动化设备运维、生产线改造等岗位的需求。

专业优势体现在教学资源与实训条件的双重保障。校内建有24个专业实训室，包括国家级产教融合实训基地和省级技能公共实训示范基地，设备总值超3270万元。重点实训室如：

• 可编程控制实训室：配备西门子、三菱等主流工业控制器
• 新能源技术实训室：覆盖光伏发电、储能系统等前沿技术
• 现代工业技术信息化基地：集成工业机器人、智能传感等先进设备这些资源支撑了工学交替教学模式，学生在大二即可参与企业真实项目，累计获得国家级技能大赛奖项7项，创新创业大赛获奖9项。

课程体系设计突出岗位能力导向，主干课程包含：

1. 传感器与检测技术（掌握工业数据采集核心技能）
2. 供配电技术（训练电力系统规划与运维能力）
3. 工控网络与组态技术（培养工业互联网应用能力）特别开发的工作手册式教材将理论知识与操作规范深度融合，例如在电机与电气控制技术课程中，学生需完成从电路设计到设备调试的完整工作流程，这种“做中学”模式使毕业生上岗适应期缩短至1-2个月。

就业数据显示，该专业毕业生96%被企业提前录用，入职首年平均月薪达4800-6500元，其中32.78%进入电力、兵工、智能制造等领域的优质企业。就业岗位涵盖自动化设备调试工程师、供配电系统技术主管等，用人单位评价优良率达74.85%。这种高认可度源于专业与河南长征电气等企业的深度合作，通过双导师制培养，学生毕业时已具备1年以上岗位经验，真正实现从校园到职场的无缝衔接。