四川长江职业学院婴幼儿托育服务与管理专业（专业代码：520802）作为教育部重点民生专业，以“医育融合”为核心理念，致力于培养兼具卫生保健、健康管理、早期教育能力的复合型人才。该专业依托国家三胎政策红利和托育行业高速发展背景，通过“校企共建、分级分层”培养模式，构建了覆盖婴幼儿照护全周期的课程体系，并与行业协会、医疗机构深度合作，形成“理论+实训+认证”三位一体的育人闭环，毕业生就业率与升学率高达99%，成为西南地区托育人才培养的重要基地。
一、专业定位与课程体系
专业以“保教结合、健康管理”为导向，课程设置分为通识课程、专业基础课程、专业核心课程、特色拓展课程四大模块。其中：
- 基础课程包括《学前教育学》《婴幼儿心理发展》《托育服务政策法规》等，夯实学生婴幼儿发展规律认知基础；
- 核心课程聚焦《婴幼儿回应性照料》《急症救助与突发事件应对》《行为观察与引导》等实操技能；
- 特色课程引入奥尔夫音乐启蒙班、SAT亲子早教班，并嵌入蒙台梭利教育法、儿童营养师认证等专项技能培养。课程开发注重与行业标准接轨，如《婴幼儿回应性照料》课程邀请华西二院专家参与评审，融入医育融合理念。
二、校企合作与实训资源
学院构建了“校-企-园-医”协同育人生态：
- 实训场景：建有智慧托育实训室、婴幼儿行为观察室、急救模拟室等，配备智能照护设备；
- 行业合作：与暖房子托育、真爱幼幼等80余家机构建立实习基地，联合制定《托育SOP标准管理手册》，涵盖教师一日流程标准化、家长沟通表单化等12类操作规范；
- 技能认证：作为教育部1+X幼儿照护证书优秀考点，提供保育师、婴幼儿发展引导员等7类职业资格鉴定服务，实现“课证融通”。
三、师资力量与职业发展
专业组建了“双师型+行业导师”教学团队，包含：
- 学术带头人如焦雅虹副教授（教育部1+X证书考评员）、刘莹教授（国家级婴幼儿养育照护师）；
- 行业专家如黄茜（国际亲子互动评估师）、李永艳（国际注册感统教育指导师）。
职业发展路径清晰： - 初级岗位：托育师、早教教师、母婴护理员，年薪约6-8万元；
- 中级岗位：托育机构主任、家庭高级育婴师，需取得园长证、健康管理师证；
- 高级岗位：早教机构负责人、儿童康健管理咨询师，典型案例如毕业生石鸿雨通过自考本科进入宜宾学院深造。
四、质量保障与行业影响力
学院通过三大机制确保人才培养质量：
- 标准引领：参与制定《0-3岁婴幼儿家庭科学育儿指导服务标准》，推动行业规范化；
- 动态反馈：每学期召开托育机构运营研讨会，针对招生策略、家长关系维护等痛点优化课程；
- 赛事赋能：组织学生参与金砖国际婴幼儿照护赛项，教师团队获四川省教学能力大赛二等奖，形成“以赛促教”良性循环。
五、社会服务与创新实践
专业深度参与社区托育体系建设：
- 开展公益早教进社区活动，提供婴幼儿发育评估服务；
- 研发《托育机构运营风险防控指南》，帮助中小型机构降低管理成本；
- 创新“四维教学改革模式”，即深化产教融合、构建双场域（学校+企业）、贯通三课堂（理论/实训/实习）、实现四融合（课程/证书/竞赛/创业），该模式在2024年四川托育高质量发展论坛上作为典型案例推广。
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