西安工程大学研究生教育始于1959年，是我国西部地区最早开展硕士层次人才培养的高校之一。历经六十余年发展，形成了以纺织服装为特色，涵盖工、理、文、管等多学科协调发展的研究生培养体系。作为国内首批学士学位授权单位和第二批硕士学位授权单位，该校2021年获批博士学位授予权，构建了完整的本-硕-博一体化培养链，现有10个一级学科硕士点、51个二级学科硕士点及16个专业学位类别，在纺织科学与工程领域具有显著优势。
一、历史积淀与学科特色双轮驱动
学校依托百年办学根基，其研究生教育深度融入纺织工业发展脉络。从1978年独立建校到2006年更名转型，始终围绕纺织产业链创新布局学科体系，形成以纺织科学与工程为龙头，控制科学、机械工程、设计学等学科协同发展的格局。特别在智能纺织装备、服装数字化设计领域，建有国家级产业技术创新战略联盟5个、省部级科研平台19个，其中陕西省纺织印染自动化工程技术研究中心成为区域产业升级的核心支撑。
二、培养体系实施三步走改革战略
研究生院推行"综合改革+追赶超越"战略，通过三大系统性工程重构培养机制：
- 体制机制革新：按照管理扁平化、简政放权原则，重构校院二级管理体系，明确权力下放清单
- 内涵质量提升：建立学位论文双盲评审制度，实施中期考核筛选与预答辩质量控制节点，近五年研究生发表SCI/EI论文年均增长20%
- 创新平台拓展：投入专项经费建设150余间导师工作室，搭建GPU图形图像技术联合培养基地等33个产学研平台，实现7700万元科研到款支撑实践教学
三、师资队伍与科研资源深度融合
学校构建"院士领衔+行业专家"双导师制，现有中国工程院院士1人、博士生导师21人、硕士生导师550余人。在电气工程、计算机科学等新兴领域，电子信息学院形成6大研究所集群，近五年承担国家自然科学基金20项，获省部级科技奖10项，专利转化率达32%。计算机科学学院更建立新型网络智能信息服务国家地方联合工程研究中心，开发纺织行业大数据分析系统，培养出大批"挑战杯"竞赛获奖团队。
四、国际化与产教融合创新路径
通过四大国际合作模块，研究生院与境外多所高校建立联合培养机制，在智能装备研发、清洁能源技术等领域开展学术互访。校企共建的解放军总后军需装备研究所实践基地、山东如意集团产学研结合体，每年提供6200万元横向课题经费，使研究生直接参与军工纺织品研发、智能电网监测等实战项目，毕业生就业率连续保持95%以上。
五、质量保障与个性化发展并重
培养过程实施"三全育人"机制，设立研究生创新基金支持自主课题，配套8000元/年学业奖学金覆盖70%以上学生。计算机科学学院通过学术讲座+科创竞赛+文艺活动三维素质拓展，培育出兼具专业素养与人文情怀的复合型人才。特别在人工智能方向，研究生团队开发的纺织品瑕疵检测系统已应用于多家上市公司生产线。
