面对乡村振兴的时代命题，山西农业大学以校地合作为核心抓手，构建起覆盖产业振兴、生态治理、人才培养的多维治理体系。学校通过科技驱动与人才支撑双轮联动，在示范村建设中形成差异化目标和标准化流程，将科研成果转化为可复制的治理经验。这种模式不仅推动农业科技深度嵌入乡村肌理，更通过实践育人培育出懂农业、爱农村的新型治理力量，为乡村可持续发展注入持久动能。
在校地合作共建机制中，山西农业大学建立“领导小组+专家团队+专项经费”的协同架构。通过全省遴选9个示范村，投入1860万元资金实施43个项目，针对不同村庄的资源禀赋定制治理方案。例如在陵川县丈河村，林学院专家团队通过森林康养数据库构建、康养步道设计等科技手段，将81.7%的森林覆盖率转化为文旅康养产业优势；而在万荣县闫景村，食品学院围绕苹果产业打造“种-贮-加-销”全链条，建成200立方米苹果冰温贮藏库并开发苹果酒酿造技术。这种因地制宜的治理逻辑，使科技真正成为破解乡村发展瓶颈的钥匙。
科技驱动的产业升级呈现出三个显著特征：
- 数据化治理：建立空气、土壤、水质等环境监测数据库，推广农业废弃物资源化利用技术；
- 全产业链整合：如在应县望岩村构建“草畜一体化生态循环链”，形成种养结合的闭环系统；
- 品牌化运营：开发康养农林产品并设计科学品牌，如丈河村的森林疗愈课程已形成标准化服务体系。这些实践将传统农业生产转变为涵盖生态价值、文化价值的复合型产业，使农民人均增收渠道增加2-3个。
在人才培养与基层实践层面，学校创新推出“双千双万”大调研机制：组织1600名研究生、2.7万本科生深入全国千村万户，形成300余份调研报告。这种田野调查不仅发现如“畜牧业病媒昆虫危害”等实际问题，更推动建立乡村科技监测站。通过“调研-课程-实践-科研”四阶段培养体系，学生将连翘种植技术瓶颈转化为科研课题，开发出脱毒甘薯苗等创新成果，真正实现知农爱农情怀与专业能力的双向提升。
人才振兴的长效赋能体现为三级体系构建：
- 高端智库：建立22个产业研究院、28个科技小院，形成覆盖全省的智力网络；
- 在地培训：太行分院设置50门课程，涵盖党建引领、乡村治理等模块，年培训量达1.3万人次；
- 土专家孵化：通过“农耕文化实践基地”培育出数百名田秀才和农业职业经理人。这种“院士+教授+乡土人才”的梯队建设，使科技推广突破“最后一公里”障碍，闫景村果农通过冰温贮藏技术使苹果损耗率降低30%。
在数字治理与生态融合领域，学校构建起“监测-治理-提升”的闭环模型。通过植物精气分析、负氧离子监测等技术手段，将生态环境数据转化为康养产业开发依据；同时开发数字乡村管理平台，整合土地流转、产业规划等模块。这种科技治理思维不仅使丈河村获评国家森林乡村，更推动形成“现代农业观光园+生态采摘园”的复合空间布局，实现生态价值向经济价值的精准转化。当科技创新深度融入乡村肌理，传统治理模式正在向智慧化、可持续的新范式跃迁。
