常州工业职业技术学院的药品生产技术专业立足长三角生物医药产业需求，构建了以药品生产管理和质量控制为核心的人才培养体系。该专业依托学校60余年的办学积淀，形成了"工学结合+订单培养"的特色模式，2023年数据显示毕业生就业率连续多年保持在98%以上，与恒瑞医药、扬子江药业等20余家知名药企建立深度合作关系，为区域医药产业输送了大量高素质技术技能人才。
在课程设置上，专业构建了"理论-实训-实战"三维培养架构。核心课程包括：
- 药物合成技术：聚焦原料药生产工艺开发与优化
- 药物制剂技术：涵盖固体制剂、液体制剂等现代剂型生产
- GMP实务：强化药品生产质量管理规范实操能力
- 制药设备技术：培养智能化设备操作与维护技能通过药物生产仿真实验室和江苏省化学实验中心等实训平台，学生可完成从原料处理到成品包装的全流程模拟生产，网页3显示校内实训设备总值超1000万元。
专业建设注重产教融合创新。采用"双师型"教学团队配置，12名专任教师中教授2人、博士4人，同时引入企业技术骨干参与课程开发。网页7显示与药明康德等企业共建的校外实训基地，每年可提供200余个实习岗位，实施"现代学徒制"培养，使学生在真实生产环境中掌握批生产记录编制、工艺参数控制等关键技能。
就业发展呈现多元上升通道。毕业生主要面向三大方向：
- 药品生产企业：从事生产操作（月薪6000-8000元）、QC/QA等岗位
- 研发机构：担任实验助理、工艺优化专员
- 继续深造：通过"专转本"可对接南京工业大学等高校的制药工程专业网页2显示近三年有15%毕业生晋升管理岗位，部分优秀学生参与新药研发项目，印证了专业培养的可持续发展能力。
专业特色体现在OBE成果导向教育模式和1+X证书制度的创新实践。通过将全国职业院校技能大赛标准融入课程，学生可同步考取药物制剂工、化学检验员等职业资格证书。网页3提及的"银杏活性成分提取"等特色实践项目，不仅强化专业技能，更培养了学生的创新意识和工匠精神，相关成果获常州日报等媒体报道，形成良好的社会示范效应。
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