华东师范大学的人力资源管理专业介绍

华东师范大学开设的人力资源管理本科专业，致力于为现代市场经济培育专业人才。该专业融合人文精神、科学素养与诚信品质，要求学生掌握经济、管理、法律及人力资源管理知识，能在各类组织从事相关工作。

一、培养要求与目标此专业要求学生努力学习管理学、经济学和人力资源管理的基本理论与知识。通过专业训练，学生要具备分析和处理人力资源管理问题的能力，以适应未来职场的挑战，成为应用型、复合型专业人才。

二、毕业生能力要求毕业生需掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论等知识。要掌握定性与定量分析方法，具备语言表达、人际沟通等多方面能力，熟悉相关政策法规，了解学科前沿动态，且掌握文献检索等方法，具备科研和工作能力。

三、学科与课程设置本专业的主干学科为工商管理、法学、公共管理。核心课程涵盖组织行为学、组织与工作设计等。这些课程的设置，为学生成为专业人才奠定了坚实的知识基础。

四、实践与学制学位在实践教学方面，有专业实习包括课程实习、毕业实习等内容。修业年限为四年，完成学业后授予管理学学士的学位。这一整套体系为学生提供了全面的学习与发展路径。