吉林省经济管理干部学院的健康管理（健康管理师方向）专业，作为国家“大健康”产业重点支持的专业方向，以培养复合型健康管理人才为目标。该专业面向初中毕业生及中职升学群体，通过三年制高职教育体系，融合医学基础、预防医学、营养学、健康管理等多学科知识，旨在打造具备健康监测、风险评估、健康干预等核心能力的实用型人才。其课程设置紧密结合行业需求，覆盖从基础理论到实践技能的全链条培养，并与省内多家医疗机构、健康管理企业建立深度合作，形成“入学即入职”的校企协同育人模式。
一、专业定位与核心能力
该专业以“治未病”理念为导向，聚焦亚健康人群与慢性病管理需求。培养方案围绕健康信息采集、健康档案管理、个性化健康干预三大核心能力展开，通过健康管理学基础、健康评价技术等课程构建知识体系。学生需掌握中医养生、营养膳食搭配等技能，并熟练运用计算机工具进行健康数据分析。特别强调“双师型”教师团队的实践指导，教师中100%具备行业从业经验，确保教学与产业前沿接轨。
二、课程体系与实践路径
专业课程采用“理论+实训+实习”三维培养模式：
- 核心理论课程：包括健康管理学基础、临床医学概要、健康教育与咨询等，强化医学与健康管理的交叉融合；
- 校内实训模块：依托健康风险评估实验室、药房管理仿真系统等平台，开展健康档案建立、体检报告解读等实操训练；
- 校外实践基地：与华领健康、美年大健康等机构合作，安排学生在健康体检中心、社区卫生服务中心完成6个月岗位实习，参与真实健康管理项目。
三、就业方向与职业发展
毕业生主要服务于四大领域：
- 医疗服务机构：在综合医院健康管理中心从事慢性病管理、健康咨询；
- 健康管理企业：为健康体检中心、养老院设计个性化健康干预方案；
- 社区健康服务：承担基层健康宣教、亚健康人群跟踪管理；
- 健康产业创业：依托营养指导、心理健康咨询等技能开设健康工作室。
职业资格证书方面，学生可考取健康管理师（三级）、公共营养师等资质，部分课程直接对接执业药师考试内容，为职业晋升提供多路径选择。据行业预测，我国未来5年健康管理师岗位缺口达200万人，该专业毕业生平均起薪可达6000元/月，资深健康顾问年薪突破20万元。
四、专业竞争优势
该专业的差异化特色体现在三个方面：
- 产教融合深度：与吉林大药房、修正药业等企业共建“现代学徒制”订单班，实习期间即可获得岗位津贴，实现“毕业即就业”；
- 课程跨界整合：引入中医养生、运动医学等模块，培养学生“医学+管理”复合技能，适应健康产业多元化需求；
- 政策支持优势：作为吉林省首批高职院校，享受地方健康产业人才补贴政策，毕业生在省内健康管理机构就业时可申请专项安家补助。
通过系统化培养，该专业学生不仅能胜任传统健康管理岗位，更能在健康大数据分析、智能健康设备应用等新兴领域开拓职业空间，成为推动区域健康服务业升级的核心力量。
版权：本文档内容版权由作者发布，如需转发请联系作者本人，未经授权不得擅自转发引用，转载注明出处。
