随着我国人口老龄化程度不断加深，60岁以上人口占比预计2050年达到35%，养老服务行业正面临超百万级人才缺口。在此背景下，辽宁职业学院开设的智慧健康养老服务与管理专业，通过融合智能化技术与医养服务管理，致力于培养适应行业升级的复合型人才。该专业立足辽宁本地需求，课程设置涵盖老年人能力评估、智慧养老大数据应用等核心领域，并与北京、沈阳等地的高端养老机构建立校企合作，形成“教学—实践—就业”一体化培养模式。
课程体系：聚焦智慧化服务与管理能力双维度
专业课程以模块化设计为特色，覆盖三大能力培养方向：
- 基础照护技能：包括《老年照护》《老年人中医保健》等课程，强化对老年人生活照料、疾病预防的实操能力；
- 智慧技术应用：开设《智慧健康养老服务大数据应用》《养老机构智慧运营与管理》等课程，培养运用物联网设备监测健康数据、优化服务流程的能力；
- 管理决策能力：通过《老年人权益保障实务》《老年服务沟通实务》等课程，提升养老机构运营、风险管控等管理素养。
就业路径：覆盖基层服务到管理决策全链条
毕业生可在以下领域实现阶梯式发展：
- 初级岗位：养老护理员、健康管理专员，从事日常照护与健康监测工作；
- 中级岗位：社区养老服务中心技术主管，负责智慧养老方案实施与服务质量管理；
- 高级岗位：区域养老解决方案顾问或机构高管，参与适老化产品开发与产业规划。
校企合作单位如北京优护万家康养集团等，为学生提供带岗实习机会，近三年就业率稳定在95%以上。
专业优势：产教融合推动行业转型升级
该专业通过三大创新机制提升培养质量：
- 实训平台建设：配备老年生活照料实训室、医养结合照护虚拟仿真实训系统，模拟真实场景下的应急处理与技术服务；
- 职业认证衔接：将老年人能力评估师（中级）、老年照护职业技能等级证书纳入课程考核，实现“学历+技能”双认证；
- 政策对接优势：依托国务院《“十四五”国家老龄事业发展规划》提出的“县区级养老服务网络全覆盖”目标，专业方向与地方养老服务体系建设项目深度绑定。
在老龄化社会加速演进的当下，选择这一专业不仅意味着掌握物联网、大数据等前沿技术工具，更能在银发经济蓬勃发展的浪潮中占据先机。据行业统计，具备智慧养老技能的管理人员平均起薪较传统岗位高出23%，且职业晋升通道清晰，符合国家战略与个人发展的双重需求。
版权：本文档内容版权由作者发布，如需转发请联系作者本人，未经授权不得擅自转发引用，转载注明出处。
