作为湖北省首批设立的工业机器人技术专业，长江工程职业技术学院的该专业自成立以来便以高起点、新模式、高质量、国际化为特色，成为国家紧缺人才培养的重点方向。依托智能制造高水平专业群建设，该专业通过政校企合作模式，与行业龙头企业共建订单班，形成了“教学-实训-就业”一体化培养体系，为区域制造业转型升级输送了大量技术技能型人才。以下将从培养目标、课程体系、教学资源等维度展开详细分析。
在培养目标上，该专业以智能制造为主线，聚焦自动化生产线相关岗位需求，致力于培养掌握工业机器人运行维护、编程仿真、系统集成等核心能力的高素质人才。学生毕业后可胜任机器人工作站调试、智能装备运维、生产线集成管理等岗位，同时具备向技术研发和管理岗位发展的潜力。为实现这一目标，课程体系深度融合了机械、电子、控制、计算机四大领域的知识，主修课程包括工业机器人现场编程与调试、PLC应用与设计、机器人视觉技术等，并通过SolidWorks建模和离线编程仿真强化实践能力。
教学资源方面，学院构建了覆盖全产业链的实训平台。校内设有工业机器人仿真实训室、PLC综合实训室等六大实训基地，配备主流品牌机器人设备，模拟真实生产场景。校外与武汉华星光电、麒盛科技等企业合作建立实习基地，推行现代学徒制，让学生在真实项目中掌握系统集成与故障诊断技能。师资团队由14名专兼职教师组成，包含博士后、教授及企业技术骨干，确保教学内容与行业前沿同步。
就业前景上，该专业毕业生可进入工业机器人应用、机电一体化、智能装备制造等领域，从事技术开发、运维管理等工作。数据显示，优秀校友如汪曦（蓝鱼科技调试工程师）、贺伟成（电气设计工程师）等，月薪普遍达7000-12000元，部分学生通过专升本继续深造。此外，学院与华为、格力等企业合作开设订单班，定向输送人才，近三年毕业去向落实率超97%，雇主满意度达99%。
技能竞赛是检验教学成果的重要窗口。该专业师生在国家级与省部级机器人技术竞赛中屡获佳绩，例如2019年湖北省技能大赛一等奖、2022年全国职业技能大赛二等奖等。这些成绩不仅彰显了学生的创新思维和实操能力，也为企业选拔人才提供了参考。竞赛内容涵盖智能电梯装调、机器人系统集成等方向，与课程教学形成良性互动，推动“以赛促学”模式落地。
