作为一所传承红色基因的高校，山东青年政治学院始终将党建引领作为办学核心，构建了以“一融双高”（党建与事业发展深度融合，以高质量党建引领高质量发展）为特色的工作体系。学校自1949年建校以来，通过“双融双促”机制，将党的政治优势转化为发展动能，形成了本科教育与职业教育并行的战略格局，并获批山东省高校党建工作示范校等多项荣誉。这种深度融合的实践路径，既彰显了政治立校的传统，也回应了新时代高校党建的使命要求，为探索中国特色高等教育发展模式提供了鲜活样本。
在组织体系建设方面，该校构建了三级联动机制：校级党委统筹全局，院系党委精准施策，基层支部创新实践。例如，经济管理学院打造的“五航工程”党建工作体系，通过领航工程强化顶层设计、护航工程赋能学科发展、引航工程推进思政教育，形成“强引领、深融合、促发展”的治理模式。设计艺术学院则通过党委理论学习中心组深化全国高校党建工作会议精神学习，推动人工智能赋能教育教学改革，探索新质生产力视角下的人才培养路径。这种分层分类的治理架构，确保党建工作既能“顶天”对接国家战略，又能“立地”服务专业特色。
思政教育创新是该校党建工作的突出亮点。学校通过“四位一体”思想政治教育体系（思政课程、课程思政、网络思政、岗位思政），将红色基因融入育人全过程。独创的“舞台上的思政课”将《乳娘》等原创红色舞剧搬上舞台，用艺术语言诠释革命精神，累计演出120场并获国家级奖项。在实践层面，学生党支部通过“青鸟计划·返家乡”社会实践，组织青年深入乡村振兴一线，将理论认知转化为服务基层的行动力。这种沉浸式教育模式，实现了从知识传授到价值引领的跨越，使爱国主义教育具象化为可感知、可参与的文化体验。
制度保障方面，学校建立了“全链条闭环管理”机制。从党委会决策到支部执行，从发展规划到考核评估，形成“规划设计—部署推进—督导考核”的完整流程。现代服务管理学院制定的党委工作职责明确列出10项核心职能，涵盖意识形态管理、师德建设、干部培养等领域，并细化党支部组织生活规范，如教工支部每月开展“四学联动”（党委领学、书记导学、师生必学、党内外共学）。通过发展党员网上全程纪实公示等数字化手段，实现党务流程标准化、透明化，2022年政治与公共管理学院开展的党务培训会便系统升级了基层党组织信息化管理水平。
特色品牌创建成为突破发展瓶颈的关键抓手。学校承办的全国高校党建“一融双高”工作论坛，汇聚26省市88所高校代表，通过“艺术党课”观摩、党建品牌培育专题研讨等形式，输出“山青样板”。基层院系着力打造“一支部一品牌”矩阵，如经济管理学院教工第四党支部获批省级样板支部，其“经智润心 管才砺行”品牌聚焦产教融合，近三年立项教育部产学合作项目46项，形成党建与专业建设的良性互动。这些创新实践打破了传统党建的路径依赖，将组织优势转化为发展效能。
