云南工程职业学院电气自动化技术专业立足现代工业发展需求，构建了"理论+实践"双轮驱动的培养体系。该专业自2004年开办以来，累计培养毕业生就业率持续保持97%以上，2024年数据显示毕业生起薪达3423元/月，就业领域覆盖智能装备制造、新能源、电力系统等前沿产业。依托双师型教师团队和70余个校内实训室，形成了"校企协同、产教融合"的育人模式，为区域经济发展输送了大量高级技术应用型人才。
在培养目标上，该专业聚焦电工电子技术与自动化控制系统两大核心领域。通过三年制培养，使学生掌握PLC编程、供配电系统维护、工业机器人操作等关键技术，同步强化职业道德与创新意识。课程设置采用"模块化"架构，电子电气制图与CAD、传感器与检测技术等理论课程占比40%，现代电气控制系统安装与调试等实践课程占比60%。特别设置金工实习与顶岗实习环节，确保毕业生具备"零适应期"上岗能力。
课程体系包含三个递进层级：
- 基础能力层：电路原理、数字信号处理夯实理论基础
- 专项技能层：自动控制原理、工业网络与组态技术培养专业素养
- 综合应用层：通过自动化生产线安装与调试等课程实现技术集成
招生采取"分类考核、多元录取"机制，设置120%调档比例保障生源质量。录取时重点考察数学物理基础，对少数民族考生和技能竞赛获奖者实行优先录取政策。体检标准严格执行国家规定，特别要求无严重肢体功能障碍，以适应电气设备安装等高强度作业。
就业方向呈现多元化特征：
- 装备制造领域：从事数控机床电气系统维护，占比约35%
- 智能楼宇行业：承担建筑消防技术实施，平均月薪5000-8000元
- 能源电力系统：参与变电站自动化改造，技术骨干年薪可达15万元
- 新兴产业板块：在新能源汽车充电桩运维岗位，人才缺口达40%
学校构建了"专本贯通"培养通道，近六年专升本录取人数超3500人，其中昆明理工大学等重点本科院校录取占比21%。设置专升本强化班，针对高等数学和自动控制理论进行专项辅导。2024年数据显示，通过职业技能大赛获奖免试入学的学生占比提升至5.3%，凸显"以赛促学"成效。
实训资源建设体现产教融合特色：
- 现代电气控制系统安装与调试实训室配备西门子S7-1500系列设备
- 电机维修实训室可同时容纳50人开展绕组工艺实训
- 工业网络实训平台对接云南白药等企业真实生产场景
- 虚拟仿真实训系统覆盖智能变电站等12个典型工作场景
该专业通过"1+X"证书制度强化职业竞争力，学生可考取高级维修电工、特种作业操作证等6类职业资格证书。近三年数据显示，持双证毕业生就业竞争力提升27%，在昆明中铁等龙头企业技术岗录用率高达89%。
