西宁城市职业技术学院的电气自动化技术专业立足区域产业发展需求，融合工程制图、智能控制、工业机器人等前沿技术，形成了理论与实践并重的培养体系。作为青海省重点建设的专业之一，该专业以"双师型"教师团队和产教融合实训基地为核心支撑，通过岗课赛证融通模式培养适应智能制造领域的高技能人才。其课程设置紧密对接电力电子技术、工业网络与组态技术等产业关键环节，同时与甘河滩工业园区、城北生物园区等企业建立深度合作，实现人才培养与区域经济的协同发展。
在课程体系设计上，专业分为专业基础课与专业核心课两大模块。基础课程涵盖工程制图与计算机绘图、电工基础、电子技术，夯实学生电路分析与设计能力；核心课程聚焦可编程控制器技术、工业机器人操作与编程、自动控制系统，通过电机调速技术和工厂供配电等教学单元强化工业场景应用能力。实践环节特别设置工业网络与组态技术实训，模拟真实生产线的数据交互与设备联动，使学生在校期间即可掌握智能制造系统的调试与运维技能。
实践教学体系的创新体现在三方面：一是构建"校内实训+企业轮岗"的双元模式，依托校内电工电子实训室、工业机器人拆装实训室等11个专业实验室，开展电气控制线路安装、PLC系统调试等专项训练；二是与鹏辉新能源等企业共建校外基地，安排学生在电气机械制造、自动化设备生产类企业完成岗位实习；三是将可编程控制器系统应用编程、变配电运维等职业技能等级证书融入课程，形成"课证一体化"培养路径。
师资团队建设方面，专业通过"引育留用"策略打造高水平教学力量。现有12人教师团队中，95%为双师型教师，包含正教授1人、副教授3人及博士1人。团队实施"青蓝蓝"青年教师培育计划，通过企业跟岗锻炼、教学能力比赛提升工程实践能力。特别引入企业资深工程师作为兼职导师，在工业机器人系统集成等课程中采用"示、教、学、做"一体化教学模式，确保教学内容与行业技术迭代同步。
就业方向呈现多元化特征：毕业生可在自动化设备运维、供配电系统调试、智能控制系统设计三大领域发展。初期岗位包括维修电工、电气安装工，3-5年可晋升为电气工程师、设备主管。特别在新能源领域，学生凭借高压电工证、变配电运维证书可从事风电/光电设备运维、储能系统技改等工作，初级工程师月薪达5000-8000元。数据显示，该专业近年就业率稳定在95%以上，部分优秀毕业生进入青海省电力公司、西宁经济技术开发区等国企单位。
通过"校政企"协同育人机制，该专业已培养近千名适应西部产业升级的技术人才。随着学院"双高计划"专业群建设和昆仑英才项目的推进，未来将进一步加强在清洁能源智能装备、新型电力网络系统等领域的研发能力，为青海省"四地"建设提供更强劲的人才支撑。
