疫情期间企业购置温度计的会计处理需结合资产用途和主体性质进行判断，核心在于区分自用消耗、商品销售或劳动保护等不同场景。从会计科目选择到进项税额抵扣规则，不同场景下的财务处理存在显著差异，需根据发票类型、使用部门及政策依据精准匹配核算方式。本文将围绕常见场景拆解会计分录，并解析关键税会要点。
若企业购买温度计用于日常防疫管理（如门岗检测），根据指引，该支出属于组织管理成本。具体记账公式为：
借：管理费用——劳动保护费（按部门细分二级科目）
借：应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
此处理依据《企业所得税法实施条例》，将防疫物资明确归类为劳动保护支出，允许税前全额扣除。需注意费用需匹配到具体部门，例如生产部门使用可计入制造费用。
当企业将温度计作为商品采购时，核算逻辑转向存货管理。根据规范，需通过库存商品科目归集：
借：库存商品——温度计
借：应交税费——应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
此场景要求企业具备销售资质，且后续实际销售时需结转成本。若存在采购后损坏等异常情况（如村集体案例），需通过其他支出或应收款科目处理损失。
对于发放给员工的情况，会计处理需考虑福利费属性。根据指引，若以实物形式发放：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款
该场景下需注意进项税额转出要求，因用于集体福利的购进货物不得抵扣。若发放现金让员工自行购买，则需先计提：
借：管理费用——福利费
贷：应付职工薪酬——福利费
特殊主体如村集体需遵循非营利组织会计制度。如案例所示，购买时计入库存物资，损坏后部分损失转其他支出，部分通过应收款追偿：
借：库存物资——体温计
贷：银行存款
后续处理分录为：
借：其他支出
借：应收款——责任人
贷：库存物资
实务操作中需重点关注三个维度：税务合规性（是否满足抵扣条件）、费用归集准确性（科目层级匹配）、政策时效性（如疫情期间特殊扣除政策）。对于混合用途采购，建议按实际使用比例拆分核算，避免引发税务风险。
