随州职业技术学院的工程造价专业立足区域经济发展需求，构建了理论与实践深度融合的培养体系。作为湖北省重点高职院校的特色专业，该专业通过校企合作与双师型教师团队的配置，形成了以岗位能力为导向的人才培养模式。数据显示，毕业生就业率连续多年保持在95%以上，其中在中建系统等大型企业的就业比例超过40%，充分体现了专业建设的实效性。
在培养目标方面，该专业着力培养掌握工程造价计价与项目成本控制核心技能的应用型人才。通过建筑识图与图纸会审、广联达预算软件应用等课程模块，学生能系统掌握从工程概预算到竣工结算的全流程管理能力。特别引入的BIM技术和数字化造价课程，使教学体系紧跟智能建造的行业趋势。这种培养模式使毕业生具备三大核心能力：
- 工程投资决策分析能力
- 全过程造价管理能力
- 信息化造价工具应用能力
课程体系的构建突出实践性与前沿性特征。专业基础课如建筑材料与检测夯实理论基础，专业核心课设置建筑工程定额与预算、安装工程预算等实务课程。值得注意的是，课程结构中包含建设工程项目管理与工程造价案例分析，通过真实项目数据模拟训练，强化学生的造价纠纷处理和合同管理实战能力。实践教学环节占总学时的45%，依托校内电算室、制图室和校外6家合作造价公司，形成"课堂+实训基地+企业项目"的三维培养路径。
师资力量构成专业建设的重要支撑。教师团队中包括楚天技能名师2名、国家一级注册造价工程师1名，具有副高以上职称的教师占比达60%。这种"双师型"结构保障了理论教学与工程实践的有机衔接，例如建筑工程招投标与合同管理课程由具有十年以上企业工作经历的教师主讲。教师团队近年完成省级教研课题3项，开发校企合作教材2部，推动教学内容与行业标准动态接轨。
在就业竞争力方面，专业通过"1+X"证书制度提升学生职业资质。毕业生可获取建筑信息模型(BIM)和数字化造价等级证书，这些资质在中建系统等企业的岗位竞聘中具有显著优势。就业数据显示，毕业生起薪普遍达到6-8万元/年，工作三年后进入项目管理岗位的比例超过35%。特别在工程造价咨询公司和房地产开发企业领域，校友资源网络已形成持续的人才输送通道。
该专业的持续发展得益于产教融合机制创新。与区域建筑企业共建的"现代学徒制"培养模式，使学生在校期间即可参与真实工程项目的工程量清单编制和投标报价工作。这种培养方式不仅缩短了岗位适应期，更使学生在毕业前就能积累3-5个完整项目经验，显著提升职业竞争力。随着智能建造技术的普及，专业正在筹建BIM工程中心，计划在未来三年内将数字化教学资源占比提升至60%。
