天津滨海汽车工程职业学院的汽车技术服务与营销专业以“立德树人”为根本任务，聚焦中国特色学徒制人才培养模式，通过与奇瑞汽车、长城汽车、宝马中国等行业龙头企业深度合作，构建了“校企岗生协同发展”的育人生态。该专业以高素质技术技能人才为目标，形成了从理论教学到实践应用的完整培养链条，为汽车营销领域输送了大量具备实战能力的专业人才。
在培养体系上，专业采用“岗位需求+技能训练+实习就业”一体化模式。学生从大一开始接触企业真实岗位环境，通过定向定岗培养实现校园到职场的无缝衔接。例如，奇瑞汽车、广汽本田等企业每年提供超过500个就业岗位，覆盖京津冀及全国重点汽车产业链。这种“入学即入职”的理念，配合三平台融通、五层面转段的教学设计，使学生在知识积累、技能锤炼和职业素养培育等维度实现阶梯式成长。课程体系中引入企业真实案例，如汽车销售实务和数字化营销等模块，确保教学内容与行业标准同步更新。
课程建设方面，专业围绕汽车销售顾问、新媒体专员、数字化营销专员三大核心岗位开发课程体系。校企合作开发的校本教材和实训项目，如奇瑞汽车定制的营销终端人才输送计划，将汽车构造、客户关系管理等理论知识与实战场景结合。同时，专业紧跟新能源汽车与智能网联技术发展趋势，开设智能汽车技术应用和直播电商运营等前沿课程，强化学生应对行业数字化转型的能力。例如，宝马BESTONLINE项目通过线上线下一体化教学，让学生掌握品牌文化拓展与数字化服务技巧。
实践教学环节依托全场景多功能实训基地，包括汽车营销实训室、新媒体营销实训室等六大核心区域。学生可在宝马华北营销直播中心进行实岗销售训练，或在国家会展中心车展参与学徒制班实践。此外，专业通过承办全国汽车流通行业职业技能竞赛等赛事，以赛促学提升学生竞争力。2024年师生团队在营业员赛项总决赛中斩获全国一等奖，展现了教学成果与行业认可度。
师资团队以“双师型”教师为主体，90%以上教师具备企业工作经历。奇瑞汽车、广汽本田等企业高管被聘为特聘教授，定期开展专业宣讲与技术指导。例如，奇瑞汽车祁素彬总经理参与新生教育，将市场动态与岗位标准融入课堂。这种校企互聘机制，确保了教学内容的行业前瞻性与技术实用性。同时，教师团队主导的科研项目，如二手车鉴定评估技术优化，直接服务于区域汽车产业链升级需求。
就业竞争力方面，专业通过定制化上岗机制实现高就业率与高质量就业。毕业生可从事汽车销售顾问、二手车评估师、数字化营销师等岗位，部分优秀学生入职首年即达到月薪过万。合作企业如中汽研、宝马中国提供职业晋升通道，覆盖从一线销售到区域管理的全职业周期。数据显示，近三年该专业就业率稳居天津市前列，成为华北地区汽车营销人才的核心供给源之一。
