企业日常经营中,计提是权责发生制下的核心核算环节,通过预先确认尚未实际支付的费用或负债,确保财务报表真实反映当期损益。计提会计分录涉及工资、税费、资产折旧、准备金等多项业务,其处理需严格遵循会计要素确认原则与费用配比原则。不同业务场景下,科目选择与借贷方向存在显著差异,直接影响利润表结构与税务申报准确性。以下从基础计提、特殊业务处理及操作要点三个维度展开解析。
一、基础计提业务处理
人工成本计提
- 工资计提:根据部门归属分配费用,同步核算代扣款项
借:管理费用—工资/销售费用—工资/生产成本
贷:应付职工薪酬—工资 - 社保与公积金计提:企业承担部分计入当期费用
借:管理费用—社保
贷:应付职工薪酬—社保
- 工资计提:根据部门归属分配费用,同步核算代扣款项
资产价值调整
- 固定资产折旧:按使用部门归集费用
借:管理费用—折旧费(管理部门)
销售费用—折旧费(销售部门)
制造费用—折旧费(生产部门)
贷:累计折旧 - 无形资产摊销:计入管理费用
借:管理费用—无形资产摊销
贷:累计摊销
- 固定资产折旧:按使用部门归集费用
二、税费与准备金计提
税金及附加计提
- 增值税结转:区分未交与多交情形
应交未交:
借:应交税费—应交增值税(转出未交增值税)
贷:应交税费—未交增值税
多交退回:
借:应交税费—未交增值税
贷:应交税费—应交增值税(转出多交增值税) - 附加税费计提:按增值税比例计算
借:税金及附加—城建税/教育费附加/地方教育附加
贷:应交税费—应交城建税/教育费附加/地方教育附加
- 增值税结转:区分未交与多交情形
准备金计提
- 坏账准备:基于应收账款余额比例计提
借:信用减值损失
贷:坏账准备 - 存货跌价准备:按成本与可变现净值差额计提
借:资产减值损失
贷:存货跌价准备
- 坏账准备:基于应收账款余额比例计提
三、特殊业务处理
跨期费用调整
- 长期待摊费用摊销:按月分摊租赁费等
借:管理费用—租赁费
贷:长期待摊费用—租赁费 - 以前年度损益调整:补提或冲回前期计提
借:以前年度损益调整
贷:应交税费—应交所得税
- 长期待摊费用摊销:按月分摊租赁费等
股东权益类计提
- 盈余公积提取:按净利润比例计提
借:利润分配—提取法定盈余公积/任意盈余公积
贷:盈余公积—法定盈余公积/任意盈余公积 - 应付股利计提:股东分红预提
借:利润分配—提取应付股利
贷:应付股利—自然人股东
- 盈余公积提取:按净利润比例计提
四、操作要点提示
科目勾稽验证
- 月末核对应付职工薪酬科目余额,需与工资表总额一致
- 应交税费各子目余额应与纳税申报表数据匹配
凭证管理规范
- 必备附件包括:
- 工资计提表(含部门费用分配明细)
- 折旧计算表(列明资产原值、残值、使用年限)
- 税费计算底稿(含计税依据与适用税率)
- 必备附件包括:
软件辅助核算
- 启用财务系统自动计提模块处理周期性业务(如折旧、工资)
- 设置跨期费用预警机制,避免漏提或多提
建议企业建立计提事项清单,按月核查权责发生制执行情况。对单笔计提金额超过10万元的项目,需附加管理层审批单作为入账依据。涉及外币计提时,按业务发生日即期汇率折算,汇兑差异计入财务费用—汇兑损益。定期比对计提金额与实际支付额,差异率超过5%需编制调整分录。
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