上海应用技术大学的电气工程及其自动化（卓越工程师计划试点班）以"技术立校、应用为本"为办学方略，聚焦电力系统及其自动化、电力电子与电力传动两大方向，构建了"知识-能力-素质"三维培养体系。该专业依托教育部卓越工程师教育培养计划，通过校企协同育人机制与国际化培养路径，着力塑造具备工程实践能力与创新精神的应用型人才。作为上海市一流本科专业建设点，其实践导向的培养模式与行业资源整合能力在长三角区域形成显著特色。
在培养模式上，该专业采用"3+1"校企联合培养机制，将四年学习划分为三个阶段：前三年完成基础理论课程与专业核心课程，最后一年开展企业实践环节。企业学习模块包含认识实习、设备运维、国际交流等六大板块，贯穿四年培养周期。这种工学交替模式有效解决了传统工科教育理论与实践脱节的问题，例如通过上海电气集团的设备维护实践课程，学生可直接参与高压电机检测、智能电网调试等真实项目。
课程体系设计突出模块化与方向化特征。基础模块涵盖电路分析、电力电子技术等核心课程，方向模块则分设电力系统分析与继电保护、变频器原理等专业课程。值得关注的是自动控制原理与PLC技术两门课程采用项目式教学，学生需完成工业机器人控制系统设计等综合实训。实践类学分占比达35%，包含金工实习、电气系统集成等企业真实场景训练，确保毕业生能快速适应智能电网运维、新能源装备开发等岗位需求。
校企合作网络覆盖装备制造与能源电力两大领域头部企业。上海电气集团四大生产基地与美国弗罗里达理工学院构成双元培养主体，企业工程师全程参与课程开发与毕业设计指导。这种深度合作带来三大优势：
- 企业提供全真工程案例库用于课堂教学
- 共建智能电网实验室等7个产教融合平台
- 设置优先录用通道，近年毕业生进入上海电气电站设备公司比例达24%
就业竞争力体现在双证书培养体系，学生在获得学位证书同时，可考取注册电气工程师（基础）、西门子自动化认证等职业资格证书。根据校友会2025年专业排名，该专业位列中国区域一流专业，毕业生五年内晋升技术管理岗位比例达41%。就业领域集中在智能装备（32%）、电力系统（28%）、轨道交通（19%）三大板块，典型岗位包括：
- 电力系统调度工程师
- 新能源变流器研发工程师
- 工业自动化项目主管
相较于普通班，卓越班的差异化培养特征显著。鲁班书院制管理模式强化了工程伦理教育，通过"企业导师+学术导师"双导师制，每位学生需完成至少2项企业技改项目。国际化培养方面，与美国高校合作的联合毕业设计项目，使学生能参与跨国团队解决如海上风电并网技术等前沿课题。近三年学生获国家级创新创业奖项27项，专利授权16件，凸显创新实践能力培养成效。
在招生选拔方面，该专业实行物理必选的科目要求，2023年上海地区录取最低位次对应高考成绩约在全市前35%。值得注意的是其动态调整机制：每年根据产业需求调整10-15%的专业课程内容，如近年新增的"储能系统控制技术"课程，直接响应"双碳"战略对新型电力系统人才的需求。这种快速响应机制确保了人才培养与产业变革的同频共振。