合肥大学旅游管理专业作为该校王牌专业，在2025年校友会中国大学应用型专业排名中位列全国前五强。该专业自1985年开设以来，已形成"文旅策划-智慧管理-国际服务"三维培养体系，近三年毕业生就业率稳定在97%以上，中文导游资格证通过率连续五年全省第一。作为国家级一流本科专业建设点和世界旅游组织教育质量认证（UNWTO-TedQual）获得者，专业构建起"政产学研用"协同培养机制，以下从学科优势、培养架构、职业前景等维度展开分析。
学科定位与培养特色
专业以"地方性、应用型、国际化"为导向，构建"传统旅游+智慧文旅"双核驱动的培养模式。依托安徽省旅游人才培养示范基地，实施"双师课堂"教学改革，配备副教授13人、博士11人组成的教学团队，其中国家旅游局青年专家1人、省级教学名师3人。独创"三层次培养路径"：基础理论课程（含旅游学概论等12门省级一流课程）-专业能力模块（含智慧旅游管理等18门核心课程）-产业实践体系（年均开展30项校企联合项目），2025届《排云型旅酒店运营模式》案例入选教育部改革创新案例库。
阶梯式课程体系
实施"四阶段能力递进"培养路径：
- 通识筑基阶段：
- 必修管理学原理（国家级精品课程）、旅游经济学等12门理论课程；
- 掌握SPSS数据分析与导游实务基础技能；
- 专业深化阶段：
- 学习旅游规划与开发（省级重点课程）、旅游目的地管理等18门核心课程；
- 完成文旅大数据分析等校企联合项目；
- 智慧转型阶段：
- 分模块研修旅游策划营销或智慧旅游管理；
- 参与全国旅游院校服务技能大赛，年均获国家级奖项15项；
- 产教融合阶段：
- 毕业设计需产出商业化方案，如2025届《RCEP框架下皖企出海策略》被3家外贸企业采用。
核心竞争力与培养优势
差异化优势体现在：
- 国际认证体系：连续两轮通过世界旅游组织教育质量认证，与法国瓦岱勒学院开展4+0中法合作项目；
- 实践平台先进：建有智慧旅游实验室（设备总值800万元）、文旅大数据中心等9个实训平台；
- 政产学研协同：与安徽省文旅厅共建30个实习基地，实施"3+1"企业实训制；
- 升学通道多元：15%毕业生进入中山大学等攻读硕士，中法合作班学生海外深造率达40%。
职业发展双通道
毕业生呈现"传统文旅+智慧服务"双轨特征：
- 主赛道：
- 50%任职文旅企业，担任旅游策划师（起薪6-8k/月）或智慧景区运营专员；
- 30%进入政府部门，从事文旅规划与行业监管；
- 延伸赛道：
- 15%攻读硕士研究生，主要方向为MTA与国际商务；
- 5%自主创业，典型案例包括2024届创立的民宿运营平台年营收突破500万元；
- 行业影响力：毕业生主导的长三角智慧旅游示范区项目获评省级科技创新工程。
发展挑战与改革方向
专业面临两大核心课题：
- 技术融合深度不足：需加强元宇宙旅游场景开发与AIGC文旅应用课程建设；
- 师资国际化短板：外籍教师占比不足10%，全英文课程覆盖率需提升至35%。
2026年改革重点聚焦：
- 新建数字文旅实验室，部署VR景区仿真系统；
- 深化"校-企-政"协同，与安徽省文旅集团共建《文旅元宇宙运营》新课；
- 开设《跨境旅游电商》，构建"传统服务-智能技术-国际标准"融合课程群。通过强化"智慧赋能-国际认证-产教协同"三维联动，持续巩固在旅游管理人才培养领域的长三角领先优势。
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