面试中关于会计分录的提问，往往考察候选人对实务操作的理解和规范性。这类问题不仅要求掌握分录的借贷平衡逻辑，还需结合具体业务场景分析科目选择和核算依据。企业常通过典型案例（如增值税处理、应收账款减值）验证应聘者的专业能力，同时关注应聘者对权责发生制、配比原则等会计基础理论的运用能力。以下从高频分录类型、面试考察要点及回答策略展开分析。
增值税相关分录是面试高频考点，需重点掌握销项税额与进项税额的核算逻辑。例如月末计提增值税的典型分录为：
借：应交税费——应交增值税（转出未交增值税）
贷：应交税费——未交增值税
该分录体现增值税的权责发生制原则，需注意区分一般纳税人与小规模纳税人的税率差异。面试官可能追问“补缴去年增值税”的处理方法，此时应强调通过以前年度损益调整科目追溯：
借：以前年度损益调整
贷：应交税费——未交增值税
应收账款减值处理涉及资产减值损失和坏账准备科目的联动。例如计提坏账时：
借：信用减值损失
贷：坏账准备
若实际发生坏账核销，则需同时冲减应收账款与坏账准备：
借：坏账准备
贷：应收账款
回答此类问题时需说明企业采用的减值模型（单项评估或组合评估），并提及预期信用损失法的应用逻辑，展现对新会计准则的理解深度。
固定资产折旧与清理的分录需区分日常核算与资产处置场景。按月计提折旧时：
借：管理费用/制造费用
贷：累计折旧
面试中可能结合“双倍余额递减法”等加速折旧方法提问，需解释该方法下折旧基数逐年递减的特点。当固定资产报废时，清理净损益需转入资产处置损益科目，体现对收益性支出与资本性支出的区分能力。
所得税费用核算要求掌握递延所得税调整技巧。例如确认递延所得税资产时：
借：递延所得税资产
贷：所得税费用
回答时应强调暂时性差异与永久性差异的判定标准，并举例说明（如固定资产折旧年限税会差异）。若涉及汇算清缴补税，需通过应交税费——应交所得税科目调整，避免直接计入当期损益。
面试中可能出现的复杂场景分录包括跨期费用调整、政府补助核算等。例如收到与资产相关的政府补助：
借：银行存款
贷：递延收益
后续分期结转时：
借：递延收益
贷：其他收益
此类问题需结合《企业会计准则第16号——政府补助》展开，说明总额法与净额法的选择依据，展现对政策更新的关注度。
应对策略上，建议从三方面准备：一是熟记会计记账公式的通用模板，二是建立业务实质判断优先于分录形式的思维，三是提前模拟特殊场景（如发票丢失、现金坐支）。例如回答“购买金税盘费用处理”时，需说明价税全额抵减的特殊政策：
借：管理费用
贷：银行存款
借：应交税费——应交增值税（减免税款）
贷：管理费用
这种既体现分录准确性，又展现对税收优惠政策的掌握，能有效提升面试表现的专业说服力。
