平顶山工业职业技术学院的电气自动化技术专业作为国家级示范校重点专业，以"双高计划"建设为引领，形成了"产教融合、工学交替"的特色培养模式。该专业依托中国平煤神马集团产业背景，构建了覆盖工业控制、智能制造、电力系统等领域的复合型课程体系，毕业生就业率连续多年保持在95.8%以上。其培养方案紧密对接《中国制造2025》战略需求，通过"1+X"职业技能认证体系与全国职业院校技能大赛标准深度融合，实现人才培养与产业需求的精准对接。
一、专业核心优势体现
国家级荣誉体系支撑
该专业拥有国家示范校重点专业、河南省双高校高水平专业群牵头专业等7项省级以上资质认证。教学团队包含3名教授、10名副教授，其中河南省教学名师1人，团队主持完成2项国家级教学成果奖，开发6门国家级精品资源共享课程，形成"双师型"教师占比85%的混编教学团队。智能化实训平台建设
- 建有河南省示范性实训基地，包含22个专业实训室
- 引入Festo工业4.0标准实训设备
- 与华为、平高电气共建智能制造协同创新中心
实训项目覆盖工业机器人编程调试、自动化生产线集成、智能供配电系统运维等前沿领域。
二、模块化课程体系架构
专业课程采用"基础层+核心层+拓展层"三级架构：
- 技术基础模块
包含电路分析、电子技术基础、传感与检测技术，着重培养电工电子基础能力。 - 核心技能模块
突出PLC应用技术、变频调速技术、工控组态技术三大核心技术，融入工业物联网与机器视觉等新知识点。 - 方向拓展模块
设置智能制造系统集成、工业机器人应用、智慧能源管理三个方向，引入FANUC机器人认证与西门子自动化认证标准。
三、产教融合培养路径
通过"三阶段递进式"实践体系实现能力提升：
- 认知实践阶段
在平高电气等企业完成120学时的岗位认知实习，建立职业角色意识。 - 专项技能阶段
依托自动化生产线控制技术实训室，开展PLC控制系统设计、DCS过程控制等18个专项实训项目。 - 综合创新阶段
参与国家级技能大赛备赛集训，在智能微电网、工业机器人集成应用等真实项目中完成毕业设计。
四、职业发展通道设计
毕业生主要面向三类岗位群：
- 技术实施岗：从事自动化设备调试维护，平均起薪5500元
- 系统设计岗：承担智能控制系统开发，需取得注册电气工程师资质
- 项目管理岗：负责智能制造项目运营，要求具备PMP项目管理认证
近三年数据显示，23.6%毕业生进入国家电网等国企，15.8%在工业机器人集成商担任技术骨干，61.4%学生毕业三年内获得职位晋升。
该专业通过构建"岗课赛证"四位一体培养模式，形成了从基础技能训练到复杂系统集成的完整能力培养链条。其国家级教学资源库与省级在线开放课程的持续建设，为区域智能制造产业输送了大批高素质技术技能人才。
版权：本文档内容版权由作者发布，如需转发请联系作者本人，未经授权不得擅自转发引用，转载注明出处。
