江西工业职业技术学院的现代纺织技术（高级经理方向）专业，作为该校重点建设的特色专业，深度融合纺织产业需求与职业教育特色。该专业以“德技双馨、经纬有序”为培养理念，通过三年制专科教育体系，构建了从纺织工艺设计到企业管理的全链条能力培养框架，旨在为纺织行业输送兼具技术素养与管理能力的复合型人才。其核心特色在于将智能化生产与高级管理能力相结合，形成独特的教学路径。
在培养目标层面，该专业聚焦于培养掌握纺织工艺设计、质量控制和生产管理三大核心能力的复合型人才。通过纺织材料与检测、机织工艺设计与实施等课程，学生不仅能熟练操作智能化纺织设备，还能系统掌握原料检验、产品开发等全流程技术要点。特别强化数字化控制技术与纺织信息化管理的应用能力，使学生具备制定生产参数、优化工艺流程的实践能力。这种“技术+管理”的双重定位，使毕业生既能胜任车间技术岗位，又能向企业中层管理岗位进阶。
课程体系采用“模块化+项目制”设计，包含三个关键维度：
- 技术基础模块：涵盖纺织材料学、纺纱工艺设计、织物分析与小样试织等核心课程，夯实纺织生产的技术底层逻辑；
- 智能管理模块：开设纺织机电技术应用、纺织生产管理、纺织品跟单实务等课程，重点培养设备运维、生产调度等管理能力；
- 创新拓展模块：通过纺织新产品开发、纺织品电子商务等课程，提升市场洞察与产品创新能力。其中纺织虚拟仿真实训室的建立，使学生在数字孪生环境中完成工艺优化模拟，强化技术转化能力。
实践教学体系构建了“三级递进”培养路径：
- 基础技能实训：依托校内现代纺织实训中心，开展纺纱设备维护、织物试织等基础操作训练；
- 生产场景模拟：利用纺织信息化管理系统进行生产计划制定、质量管控等虚拟仿真训练；
- 企业实战培养：与华峰华锦集团、联发纺织等龙头企业建立订单班，实施“现代学徒制”培养模式，学生在真实生产环境中完成工艺参数调整、车间管理等岗位轮训。这种“学训交替”模式使毕业生入职后能快速适应智能化纺织工厂的管理需求。
该专业的就业生态呈现多元化特征，毕业生主要流向三类岗位：
- 技术管理岗：包括纺织工艺员、生产主管等，负责智能化设备运维与生产流程优化；
- 质量控制岗：如纺织品检测工程师、质量督导员，运用纺织质量检测与控制技术保障产品标准；
- 战略发展岗：涵盖产品开发经理、跨境电商运营等，依托纺织品电商实务课程积累的数字化技能开拓新兴市场。合作企业如红豆股份、罗莱生活科技等提供完善的职业晋升通道，部分毕业生三年内可晋升至车间主任级别。
区别于传统纺织专业，该方向的核心竞争力体现在三个方面：
- 管理能力前置培养：将纺织企业运营管理、供应链优化等MBA课程元素融入专业教学，使学生掌握6σ质量管理、精益生产等现代管理工具；
- 智能技术深度融合：课程设置强调大数据与物联网技术在纺织行业的应用，培养数字化工厂所需的“双师型”人才；
- 产教协同创新：通过纺织行业技能大赛（如全国纺织面料检测技能大赛）平台，实现“以赛促学”，近三年学生获国家级奖项5项，形成显著的专业品牌效应。这种培养模式使该专业毕业生在纺织产业转型升级中展现出独特竞争优势。
版权：本文档内容版权由作者发布，如需转发请联系作者本人，未经授权不得擅自转发引用，转载注明出处。
