辽宁机电职业技术学院的电气自动化技术专业是该校重点建设的王牌专业，自2002年升格为高职院校以来，始终保持着强劲的发展势头。作为国家级教学改革试点专业和辽宁省首批品牌专业，该专业依托"国家双高计划"高水平专业群建设背景，形成了"产教融合、赛教结合"的鲜明特色，毕业生可直接获得中高级电工维修证书等职业资格认证，实现"毕业即上岗"的就业目标。
一、专业定位与培养体系
该专业以工业自动化控制系统为核心培养方向，构建了"双元育人"培养模式：
- 培养目标聚焦于可编程控制系统设计、计算机控制技术应用等核心能力培养，毕业生可胜任电气设备安装调试、自动化产线运维等技术岗位
- 课程体系采用"理论+实训"双轮驱动，其中：
- 专业基础课涵盖电工技术、传感器应用技术等
- 核心技术课程设置PLC控制技术实训、工业组态技术实训等模块化实训项目
- 实施"1+X"证书制度，将全国计算机等级证书、工业机器人操作证书等职业标准融入教学
二、实践教学与竞赛成果
依托国家级电工电子与自动化实训基地，该专业形成三级实践体系：
- 基础技能层：电气控制技术实训室配备西门子S7-1200系列PLC设备
- 专项能力层：建有电梯控制技术实训室、变频器应用技术实训室等7个专项实训室
- 综合创新层：通过自动控制系统综合实践项目对接企业真实案例
近年技能大赛成绩斐然：
- 2023年获全国职业院校技能大赛工业网络智能控制与维护赛项三等奖
- 2022年斩获辽宁省职业技能大赛电气控制系统安装与调试赛项一等奖
- 近三年在全国大学生电子设计竞赛中累计获奖5项
三、校企合作与就业前景
该专业与中航工业沈阳飞机工业集团、沈阳新松机器人等20余家龙头企业建立深度合作，形成特色就业通道：
- 订单培养：与上海三菱电梯大连分公司合作开设专项班，毕业生月薪可达7000元
- 行业覆盖：就业领域涵盖机械制造、石油化工、智能装备等8大行业
- 薪资水平：入职首年平均薪资4000-6000元，技术骨干年薪突破10万元
- 升学通道：与沈阳工业大学开展专升本联合培养，对接电气工程及其自动化本科专业
四、师资力量与教学创新
专业教学团队具有显著优势：
- 双师型教师占比85%，其中省级教学名师3人，全国五一劳动奖章获得者1人
- 建有省级"双师型"名师工作室，开发《总线系统及组态软件应用》等5门省级精品课程
- 教学改革成果突出，获辽宁省优秀教学成果奖4项，出版校企合作教材12部
通过"现代学徒制"培养模式，学生在校期间即可参与丹东东方测控等企业的技术改造项目，近三年毕业生平均就业率达98.7%，专业建设成效得到行业高度认可。
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