杭州万向职业技术学院的智慧健康养老服务与管理专业自2018年成立以来，始终聚焦老龄化社会需求，构建了产教融合的特色培养体系。该专业不仅是教育部首批"1+X"老年照护职业技能等级证书试点，还被杭州市民政局授予"杭州市养老服务人才培训基地"称号。通过整合长三角区域养老产业资源，专业以"劳动达人"为目标，培养兼具人文情怀与国际视野的高端养老服务人才，为医养结合机构输送基层管理者与健康管理专家。
在课程体系设计上，专业采用"基础+核心+拓展"三级架构。人体解剖与组织胚胎基础、老年常见疾病与预防等基础课程奠定医学知识框架，老年康复护理、康养文娱创意项目策划与统筹等核心课程强化实务能力，而老年辅助器具及营销、智慧养老技术概论等拓展课程则融入物联网、大数据等智慧养老技术。特别值得关注的是第四学期开设的社区居家智慧康养管理课程，通过34学时的理论学习，学生可系统掌握居家养老服务组织模式与健康管理标准，培养应对慢性病居家照护的综合能力。
专业依托"双师型"教学团队实现理论实践深度融合。15名专任教师均持有硕士以上学位及职业资格证，7名行业专家组成的兼职教师团队覆盖老年护理、机构运营等领域。校内建有智慧社区健康管理实训室与老年照护实训中心，配备老年能力评估系统、智能护理床等设备，模拟真实场景开展排泄照护、安全急救等技能训练。实训课程占比最高达69%，如第三学期老年健康评估课程52学时中实践占36学时，重点培养学生临床评估与健康问题识别能力。
校企合作网络覆盖长三角核心养老企业，与朗诗常青藤、泰康之家大清谷等8家知名机构建立深度合作。通过"校企交替"培养模式，学生在杭州朗颐国际医养中心等基地参与真实项目运营，实习内容涵盖养老管理、健康照护、需求评估等岗位。专业还与北京燕达金色年华等20余家单位共建实习基地，实施"专业共建、标准共研"的协同育人机制，确保人才培养与产业需求无缝对接。
在专业特色方面，国际化课程体系与证书融通机制成为核心竞争力。借鉴发达国家职业能力标准，核心课程在教学目标、能力标准方面实现国际接轨，学生可通过培训获取全球通行的老年照护资质证书。就业数据显示，毕业生主要在智慧养老管理机构、医养结合中心等从事健康照护师、生活管家等职位，部分优秀人才入职半年即晋升为基层管理骨干，印证了"校企交替"培养模式的有效性。
