山西工学院的采矿工程专业立足国家战略与行业需求，以"绿水青山就是金山银山"为理念，构建了理论与实践深度融合的教学体系。该专业注重培养掌握数学与自然科学基础、具备工程实践能力与国际视野的高素质应用型人才，同时响应"一带一路"倡议，服务地方经济建设。其课程设置覆盖传统采矿技术与智能开采新方向，并通过丰富的实践环节强化学生的技术应用能力。
课程体系与专业特色
专业核心课程聚焦煤炭资源绿色开采与智能开采领域，构建了三个层次的知识框架：
- 基础理论课程：包括工程力学、理论力学和岩石力学，奠定力学与地质学基础；
- 技术应用课程：如煤矿开采工艺、矿山压力与顶板控制，结合智能化设备操作技术；
- 管理与法规课程：涵盖矿山技术经济与企业管理、矿山法律法规，培养复合型管理能力。专业特色体现在将新工科理念融入传统采矿教育，依托煤炭产业需求，强调绿色开采技术研发与智能装备应用，并通过校企合作强化产学研结合。
实践能力培养路径
实践教学通过"实验-实习-设计"三阶段提升学生工程素养：
- 实验环节：设置煤矿开采工艺实验、岩石力学实验等8类专项实验，覆盖从地质勘探到安全评价的全流程；
- 实习体系：包括认知实习（山西省煤炭博物馆）、生产实习（太原西山矿区）及毕业实习，累计实践时长超6个月；
- 综合设计：毕业设计需完成矿山开采方案或安全管理系统的完整开发，强化问题解决能力。
师资与就业竞争力
教师团队由1名教授、6名副教授及10名硕士生导师组成，全部具有硕士以上学历，并承担国家级科研项目3项。毕业生就业方向多元：
- 工程技术类：煤矿开采设计（占比35%）、智能设备开发（20%）；
- 管理监督类：矿山安全管理（25%）、矿区规划（15%）；
- 科研教育类：高校教学与科研机构占比5%。据校友会2025年专业排名，该专业位列中国区域一流应用型专业，就业率连续三年保持在92%以上。
该专业通过课程革新与实践强化，构建了适应现代矿业发展的培养模式，其毕业生在智能化矿山建设、绿色开采技术推广等领域展现较强竞争力，成为支撑区域能源产业升级的重要力量。
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