上海杉达学院劳动与社会保障专业自2004年设立以来，已成为上海市一流本科专业建设点，并在全国同类专业中位列第4名。该专业立足社会发展需求，构建了“1+M+N”人才培养模式，即以本专业学位为核心，辅以跨专业模块和职业资格证书，培养兼具管理学、社会学、经济学理论基础的复合型人才。通过创新教学方法和实践体系，专业致力于打造“有广度、有深度、有温度、有气度”的特色教育，为学生提供多元发展路径。
一、学科体系与核心课程
专业课程体系涵盖社会保障领域的核心理论与实务技能，包括社会保障概论、社会保险、劳动法与社会保障法等主干课程，注重跨学科知识融合。例如，劳动经济学结合数据分析工具，培养学生解决复杂问题的能力；社会调查研究方法通过案例分析和实训提升实践技能。特色实践课程如社会保险实训、社区管理与服务实训等，强化岗位适应能力。此外，专业引入虚拟仿真课程和课程思政教学，通过移动学习平台（如学习通、雨课堂）实现线上线下混合式教学，增强课堂互动性。
二、实践教学与产教融合
专业构建了“校内实验室+校外基地”的双轨实践体系：
- 校内资源：建有独立的劳动与社会保障专业实验室，支持社会保险模拟、劳动关系管理演练等实验教学；
- 校企合作：与15家知名单位共建实训基地，包括中智上海经济技术合作有限公司、上海市劳动人事争议仲裁院等，提供真实职场体验；
- 行业导师：聘请来自政府部门、社会组织的行业专家组成实践教学团队，确保教学内容与行业需求同步。
三、第二课堂与综合素质培养
专业通过多元活动拓展学生视野：
- 学术与职业发展：每学年举办超10场“杉达群学”专业讲座，邀请双一流院校学者和行业领袖分享前沿动态；
- 竞赛与创新：组织学生参与全国大学生市场调查分析大赛、社会工作案例演绎大赛等，锻炼知识运用与团队协作能力；
- 社会服务：与浦东新区曹路镇合作开展“萤火儿童阅读沙龙”等项目，引导学生深入基层，践行社会责任。
四、就业前景与职业发展
毕业生就业方向覆盖政府、企业、社区和非营利组织四大领域：
- 政府部门/事业单位：可报考公务员或从事社会保障行政工作，如社保基金管理、政策研究等；
- 企业领域：担任人力资源管理、劳动关系协调等岗位，合作单位包括中智、德科等头部企业；
- 社区与社会组织：从事社区服务、公益项目管理，职业路径清晰；
- 继续深造：毕业生可攻读社会保障、公共管理等方向硕士，或考取人力资源管理师（三级/四级）、劳动关系协调员等职业资格证书。历年就业单位包括长江养老保险、上海市社会保险事业管理中心等，就业率稳定在95%以上。
该专业通过“理论+实践+创新”的全方位培养，使学生成为兼具专业素养与社会责任感的复合型人才，在社会保障领域持续发挥影响力。
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