工会组织的会计核算具有特殊性，其核心在于工会经费的计提、拨付与使用，以及工会资产的专项管理。根据《工会会计制度》要求，工会应当独立建账，采用"资产=负债+净资产"的平衡公式，重点反映经费收支与资产变动。从实务操作来看，主要涉及以下五类业务场景：
一、经费收入类核算
拨缴经费收入是工会最主要的资金来源。当企业按工资总额2%计提时，已成立工会的企业需将40%上缴上级工会，60%留存单位工会。计提分录为：借：管理费用——工会经费
贷：应付职工薪酬——上级工会（工资总额×0.8%）
应付职工薪酬——单位工会（工资总额×1.2%）
收到上级工会返还经费时，通过拨缴经费收入科目核算：借：银行存款
贷：拨缴经费收入
二、日常支出类核算
工会经费支出需按专款专用原则核算，主要涉及三类科目：
- 职工服务支出用于文体活动、心理咨询等：借：职工服务支出——其他服务支出
贷：银行存款 - 维权支出包含劳动保护、送温暖等专项：借：维权支出——劳动保护支出
贷：银行存款 - 业务支出涵盖工会日常运营费用：借：业务支出
贷：银行存款
三、固定资产管理
工会购置固定资产需通过资产基金科目核算，体现"双分录"核算特点：
- 取得固定资产时：
借：固定资产
贷：资产基金——固定资产 - 按月计提折旧（按10年直线法）：
借：资产基金——固定资产
贷：累计折旧
四、专项资金管理
对于上级拨付的专项资金（如"母爱小屋"建设款），需建立专项核算：
- 收到拨款时：
借：银行存款
贷：上级补助收入——专项转移支付补助 - 专项支出时：
借：职工服务支出（专项资金标识）
贷：银行存款
五、其他特殊业务
- 会费收入核算会员缴纳：
借：银行存款
贷：会费收入 - 银行存款利息计入其他收入：
借：银行存款
贷：其他收入 - 行政补助收入处理企业拨款：
借：银行存款
贷：行政补助收入
实务操作中需特别注意：所有支出必须取得合法票据，专项资金要单独设置辅助核算，固定资产折旧需按月计提。对于未成立工会的企业，计提的工会经费需全额上缴，通过其他应付款科目过渡核算。
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