西南石油大学的思想政治教育专业怎么样？

西南石油大学以服务国家能源战略为导向，将思想政治教育与石油行业特色深度融合，构建起独具“油味”的育人体系。通过制度创新、课程改革、资源整合和实践拓展，该校形成了“红色基因+行业精神+实践育人”的立体化思政教育模式，既传承了“为祖国加油，为民族争气”的校训精神，又为新时代能源人才培养注入新动能。其创新实践主要体现在以下五大维度：

在制度机制创新方面，建立“党政双组长制”的大思政课建设工作领导小组，制定《思想政治理论课建设体系创新计划实施方案》等文件，实施课程思政“五入计划”（入方案、入大纲、入教案、入课堂、入评教），形成覆盖全校专业、贯穿全教学过程的“四年不断线”育人体系。通过设置独立思政教学赛道，构建教研室“一周一研”制度，强化教师教学能力三级审核机制，确保思政教育质量。

课程体系建构凸显石油特色，形成三个层级的教学创新：

• 特色课程群：将铁人王进喜等石油英模事迹转化为教学案例，建成国家级一流思政课程1门、省级一流课程7门，打造“油气田里的思政课”“输气站旁的思政课”等情境化教学场景
• 实践课程链：设置“思政课社会实践”必修课，建立60余个油田遗址实践基地，开发“石油精神谱系大家谈”等10余个品牌项目
• 网络课程矩阵：投资200万元建设虚拟仿真实验平台，开发“石油志·西柚志”视频资源库，实现慕课资源全学科覆盖

师资队伍建设实施“大师资”战略，构建三类协同机制：

1. 校企师资融通：选聘石油劳模、大国工匠担任兼职教师，与中石油等企业共建“中国石油石化高校马克思主义学院联盟”
2. 校地师资联动：聘请地方党政干部、红色基地讲解员参与教学，形成“高校+政府+社会”的育人合力
3. 校内师资培育：通过“石油精神传承计划”“人人入队”项目，培养出全国模范教师、最美高校辅导员等领军人才

教育资源整合呈现三大创新路径：

• 红色文化资源：建设川籍革命家研究中心，开发“追寻”系列微视频课程，打造长征路线、白盔帽等田野课堂
• 行业实践资源：与新华网共建课程思政研究中心，编纂《石油精神的产生与发展研究》等理论著作，形成200余个石油行业教学案例
• 数字平台资源：运营“西油小石头”“e路同行”等新媒体矩阵，年产出原创推文370篇、视频191个，单篇阅读量突破100万+

实践育人生态构建“三维五课堂”体系：

• 空间维度：形成思政小课堂、校园二课堂、社会大课堂、网络云课堂、思政大讲堂的立体场域
• 内容维度：开展“微光计划”朋辈教育，设立“小芸成长部落”全周期育人IP，开发考研指导、就业服务等20个专栏
• 评价维度：实施“标准-过程-考核”三维管理法，建立实践成果年度出版机制，培育出全国五四奖章集体等典型

这种将石油精神具象化为教学要素的实践，不仅使思想政治教育更贴近行业需求，更通过“政产学研用”协同平台建设，为培养具有兴油报国理想的新时代能源人才探索出特色路径。