郑州幼儿师范高等专科学校的旅游英语专业以培养兼具英语应用能力和旅游服务技能的复合型人才为核心目标，形成了独特的教育体系。该专业通过整合语言训练与职业能力培养，构建了包含六大课程模块的立体化教学框架，同时依托河南省的旅游资源和国际化师资团队，形成了“以赛促学、校企联动”的实践路径。这种模式既强化了学生的跨文化沟通能力，又使其掌握了导游服务、酒店管理等现代旅游业的核心技能，为中原地区文旅产业输送了大量高素质人才。
在人才培养模式上，该专业创新性地提出“任务导向、复合技能、自主成长”的三维架构。具体实施路径包括：1. 以英语听说读写为基础的语言能力强化；2. 通过导游证考试课程包构建职业资质通道；3. 引入Opera酒店管理系统实训等数字化工具；4. 开展导游三维实景模拟训练。这种模式打破了传统语言教学的单一性，将旅游政策法规、旅游市场营销等专业知识与语言技能深度融合，使毕业生能快速适应涉外旅行社和星级酒店的工作场景。
课程体系设计呈现出模块化、阶梯式的特征：
- 基础语言模块包含《综合英语》《英语视听》等夯实语言根基的课程；
- 职业核心模块覆盖《导游业务》《酒店管理概论》等实务课程；
- 特色拓展模块创新性开设《茶艺》《调酒》等文化素养课程。特别值得注意的是，专业将导游艺术素养作为独立课程开发，融入豫剧、河南坠子等地方文化元素，这种“语言+文化+技能”的课程组合，有效提升了学生的文化讲解能力和服务附加值。
实践教学环节构建了“四维联动”机制：校内实训室开展旅行社沙盘推演，校外实习基地对接万豪酒店集团等知名企业，行业导师入校授课，学生定期参与省级导游技能大赛。数据显示，该专业学生在2018年河南省高职院校技能大赛中斩获三等奖，实习就业对接率达到100%。这种“教、学、做、赛”一体化的培养方式，使毕业生具备双语导游讲解、跨境旅游策划等核心能力，满足现代旅游业对复合型人才的需求。
在就业导向上，专业精准定位“双通道发展”：65%毕业生进入携程、中青旅等企业从事海外领队、旅游产品开发，35%就职于万豪、希尔顿等国际酒店集团。值得关注的是，该专业近年拓展了国际会展服务、游轮管家等新兴岗位方向，并建立与英语培训机构的合作通道，形成多元就业格局。这种基于区域经济发展需求的动态调整机制，确保了人才培养与产业升级的同频共振。
