成都理工大学工程技术学院的工商管理专业作为该校重点建设的“双一流”专业，以培养复合型管理人才为核心目标，融合理论与实践教学资源，形成了鲜明的办学特色。该专业立足市场需求，通过管理数智化等方向创新课程体系，并与企业深度合作，构建了覆盖传统管理与现代数字化转型的全方位培养框架。从课程设置到就业路径，专业始终围绕“懂经济、善经营、会管理”的育人理念，为学生提供多元发展空间。
在培养目标上，该专业注重双创教育与职业素养的双重提升。通过人文精神与科学素养的熏陶，培养学生掌握现代企业经营管理能力，尤其是适应数字化转型需求的高端顾问技能。例如，与金蝶软件集团合作的“管理数智化”方向，将企业数字化转型原理与实施、人力资源大数据等前沿课程融入教学，使学生具备解决实际管理问题的敏锐判断力。同时，专业强调合作与创新精神，通过沙盘模拟、综合仿真实验室等实践环节强化应用能力。
课程体系设计上，专业以管理学为核心，构建了多维度知识框架。主干课程包括管理经济学、财务管理与资本运营、战略管理等基础理论课程，同时细分人力资源管理系列（如绩效管理与薪酬设计）和市场营销系列（如新媒体营销、项目营销实训）等专项技能模块。为应对数字化趋势，增设了企业数字化转型项目管理、金蝶数字化供应链管理等特色课程，帮助学生掌握智能商务与数据分析工具。这种“理论+技能+前沿”的课程结构，确保学生知识面宽广且紧跟行业动态。
专业对技能证书的支持体现其职业导向性。学生可考取人力资源管理师、会计师等传统资质，同时拓展至企业数智化应用师、大数据挖掘与应用师等新兴领域认证。例如，通过金蝶产业学院平台，学生可直接参与企业真实项目，积累数字化转型顾问所需的实战经验，为进入680万家客户公司的职业通道奠定基础。
就业方向呈现“传统与新兴并存”的多元化特征。毕业生可在企事业单位从事行政管理、人力资源、市场营销等常规岗位，或报考公务员、自主创业。随着数字化升级，更多学生进入管理数智化转型顾问领域，服务于金蝶生态链企业。数据显示，该专业历年毕业生中约60%进入企业中层管理岗位，部分优秀人才已成为行业骨干。这种就业弹性得益于专业对管理素质与技术创新能力的同步培养。
专业建设的核心优势体现在三方面：其一，拥有省级实验教学示范中心与民办高校优秀实训中心，配备智慧教室、融媒体实验室等先进设施；其二，课程质量突出，《管理学》《现代企业运作综合实习》获评四川省一流本科课程；其三，师资团队中48%具有高级职称，60%为兼具行业经验的“双师型”教师。这些资源保障了教学与产业需求的高度契合，使该专业在省内同类院校中形成差异化竞争力。
