合肥工业大学宣城校区的土木工程专业作为校区首批成立的五大系之一，自2013年创办以来始终保持着强劲的发展态势。依托合肥校区深厚的办学积累，该专业在传承国家级特色专业基因的同时，通过新工科建设和产教融合探索，形成了独具特色的培养体系。其发展历程折射出传统土木工程教育向智能建造转型的时代轨迹，既保留着理论力学、材料力学等经典课程的核心地位，又创新性地开设城市地下空间、智能建造等前沿方向，构建起覆盖地上地下的立体化培养格局。
在专业方向设置上，宣城校区土木工程展现出鲜明的时代特征。城市地下空间工程方向聚焦地铁隧道、地下管网等现代城市基础设施需求，课程体系包含地下工程结构设计、爆破工程等特色模块，实践环节特别设置地下施工技术与管理专项训练。而智能建造方向则深度融合人工智能技术，通过BIM建模、建筑机器人研发等课程，培养掌握数字化建造技术的复合型人才。这种"双轮驱动"的培养架构，既延续了1997年通过全国专业评估的严谨教学传统，又响应了《中国制造2025》对建筑业智能升级的战略需求。
课程体系设计体现着"基础+创新"的协同理念。核心课程群以结构力学、土力学、混凝土结构等传统主干课程为根基，确保学生掌握扎实的专业基础。创新课程模块则包括智慧施工管理、装配式建筑技术等前沿内容，其中3D打印建筑构件设计实践环节采用校企联合授课模式。特别值得注意的是，所有专业方向均设置工程勘察实践、结构检测实训等模块化实践课程，实践学分占比达到35%，显著高于同类院校平均水平。
人才培养模式凸显三大创新维度。首先是校企协同育人机制，与中国中铁、中国建筑等企业共建工程实践教育中心，实施"双导师制"毕业设计指导。其次是学科交叉培养特色，智能建造方向要求选修Python编程、机器学习基础等计算机类课程，形成"土木+信息"的复合知识结构。再次是国际化培养路径，通过诺丁汉大学"2+2"联合培养、伯明翰大学暑期研修等项目，拓展学生的全球视野。这种多元培养体系使得2024届毕业生中15.6%进入世界500强企业，38%考取清华大学等名校研究生。
就业市场反馈验证了专业建设的成功转型。传统就业领域持续保持优势，近三年有62%毕业生进入轨道交通、市政建设等国有大型企业，其中城市地下空间方向毕业生在地铁集团就业率高达91%。新兴领域呈现爆发式增长，智能建造方向毕业生在建筑机器人研发、智慧运维等岗位的起薪突破18万元/年，部分优秀学生未毕业即获得新能源基建企业的技术管培生资格。这种就业结构的多元化，正是专业紧跟"新基建""双碳战略"等国家政策导向的直接体现。
面向未来发展，该专业正在构建"智能+"教育生态系统。依托国家装配式建筑产业化基地、安徽省氢安全国际联合研究中心等9个省级以上科研平台，将数字孪生技术、低碳建筑材料等科研成果转化为教学案例。2024年启动的"智能建造创新实验班"实行项目制教学，学生可直接参与船闸长廊道装配式施工、全自动钢筋绑扎机研发等实际工程课题。这种"教学-科研-产业"的闭环培养模式，为传统土木工程教育转型升级提供了可复制的实践样本。
