在会计实务中，跨期费用预提是落实权责发生制的重要环节，其核心在于将归属于本期的费用准确计入对应会计期间。根据现行会计准则，"预提费用"科目虽已取消，但企业仍需通过其他科目实现费用与受益期间的匹配。这种处理方式不仅能保障财务报表的真实性，还能避免因税务调整带来的合规风险。
从会计处理原则来看，权责发生制要求无论款项是否实际支付，费用需根据其实际发生期间确认。例如企业1月租用设备但3月支付季度租金时，应在1-3月分别计提费用。对于未取得发票的预提费用，需通过应付暂估款等科目过渡，待取得票据后调整账务。具体操作中需注意两点：一是费用金额的重要性原则，二是跨期期间对科目选择的影响。
跨期费用预提的会计分录可分为三类场景处理：
常规预提场景（如租金、利息）
借：管理费用/财务费用
贷：其他应付款/应付利息
以季度租金为例，每月计提时借记管理费用，贷记其他应付款；支付时反向冲销预提金额。暂估入账场景（货到票未到）
借：原材料/制造费用
贷：应付暂估款
次月需红字冲回原分录，待取得发票后重新按实际金额入账。这种"暂估-冲回-重记"的三步流程，可有效解决跨期票据延迟问题。跨年度调整场景
对金额较大的跨期费用（≥10万元），需通过以前年度损益调整科目处理：
借：以前年度损益调整
贷：其他应付款
同时调整未分配利润，确保不影响当期损益。该操作需同步进行企业所得税申报调整，补开票据期限最长不超过5年。
在实操层面，企业需特别注意时间节点控制。根据税法规定，跨期费用发票最迟应在次年汇算清缴结束前取得，否则需做纳税调增。对于制造业企业，集团化管理中还要求：10万元以上的成本费用必须预提，小额费用可按发票入账。这种分层处理既能保证核算精度，又可降低工作复杂度。建议企业建立跨期费用备查簿，跟踪每笔预提业务的票据获取进度，避免因票据缺失导致税务风险。
