厦门安防科技职业学院作为一所经福建省人民政府批准的全日制民办高职院校，其婴幼儿托育服务与管理专业立足国家政策导向与市场需求，构建了特色鲜明的培养体系。该专业自2022年开设以来，依托“育护养管”四维融合理念，致力于培养兼具教育素养与健康管理能力的复合型人才，为托育行业输送了大量高素质技术技能人才。以下从培养目标、课程体系、培养模式、就业前景及专业特色五个维度展开分析。
一、聚焦职业能力的培养目标
该专业以“德智体美劳全面发展”为核心，重点强化学生四大核心能力：婴幼儿回应性照料、健康安全管理、托育机构运营及家园共育沟通。通过掌握婴幼儿身心发展规律、营养喂养与卫生保健知识，学生将具备从生活照料到疾病预防的全流程服务能力，同时注重培养敬佑生命、甘于奉献的职业精神。例如，学生需在实训中模拟处理婴幼儿突发伤害事件，锻炼急救技能与心理素质。
二、理论与实践并重的课程体系
专业课程设置采用“基础+核心+拓展”三级架构：
- 专业基础课：涵盖《托育服务政策法规与职业伦理》《婴幼儿生理基础》等，构建行业规范与科学认知框架。
- 专业核心课：聚焦《婴幼儿回应性照料》《伤害预防与处理》等实操性课程，强化岗位技能。
- 专业拓展课：延伸至《蒙台梭利教育理论与实践》《婴幼儿体适能训练》等特色课程，提升就业竞争力。校内配备奥尔夫音乐实训室、模拟病房实训室等28间实训室，实现理论教学与实操训练的无缝衔接。
三、产教融合的创新培养模式
专业推行“校企双主体”育人机制，与厦门彩虹宝贝幼儿园等机构共建实训基地，实施“实习就业一体化”。通过“三线并进、保教融合”课程体系（健康照护线、早期教育线、家庭教育线），学生可参与托育机构真实项目，完成从课堂到岗位的过渡。例如，2022级学生在实习中主导设计托育环境创设方案，直接应用于合作园所的教学实践。
四、多元广阔的就业前景
毕业生主要面向保育师、婴幼儿发展引导员、健康照护师等岗位，就业领域涵盖托幼机构、早教中心及健康管理机构。据学院数据显示，厦门地区幼儿教师月薪达4000-15000元，且享受带薪假期与社保福利。2024年校企合作专项调研显示，用人单位对该专业毕业生持证率（如幼儿照护职业技能等级证书）要求提升至90%，凸显行业对标准化技能认证的重视。
五、差异化发展的专业特色
该专业以“课岗证赛融通”为突破口，将1+X证书（母婴护理师、营养师）考核标准嵌入课程，同时组织学生参与省级托育技能竞赛。独创的“一践行、二学会、三有、四会、五敢、六能”进阶培养路径，通过师德养成+艺术素养+保教能力三维训练，塑造“眼里有光、手上有活”的新型托育人才。例如，学生需在毕业前完成至少3项职业技能认证，并通过托育机构管理模拟系统考核运营决策能力。
