随着山东省人口老龄化率突破21%的严峻形势，德州职业技术学院立足医养健康产业发展需求，率先构建起特色鲜明的智慧健康养老服务与管理人才培养体系。该专业作为山东省高水平专业群核心专业，通过产教融合双元育人模式，培养既懂智能技术应用又具备专业照护能力的复合型人才，其2024届毕业生初次就业率达90.91%，已成为区域养老产业重要的人才输送基地。
一、构建全场景课程体系
专业课程设置紧扣智慧康养产业链需求，形成"基础+核心+拓展"三维课程架构。在《老年人能力评估实务》《社区居家智慧康养管理》等核心课程基础上，引入《人工智能》《健康大数据应用》等前沿课程，实现传统护理技能与现代信息技术的深度融合。实训环节依托"1平台2场景3中心"校内基地，模拟真实养老场景开展智能设备操作和远程健康监测训练，学生可同步考取老年照护职业技能等级证书和失智老年照护证书。
二、创新产教融合培养模式
学院与北京优护万家养老服务集团共建混合所有制二级学院，形成"招生即招工"定向培养机制。通过"双岗双聘"师资队伍建设，企业导师承担40%实践课程教学，在校内建设的医养结合养老实习实训中心中，学生可参与真实项目开发，如健康养老大数据平台搭建和智能辅具适老化改造。2023年承办的全国商业服务业职业技能竞赛，更将行业最新标准引入教学评价体系。
三、搭建多元就业通道
毕业生主要服务于三类场景：在公办养老机构从事老年人能力评估师工作，在社区担任智慧康养管理师，或在健康科技企业参与智能监测设备研发。典型就业案例包括2020届毕业生胡雪，作为养老护理员代表出席国家卫健委新闻发布会。职业晋升路径清晰，5年内可成长为养老院院长或健康管理公司技术总监，薪资水平较入职初期提升300%。
该专业通过"政行企校"四方联动，已建立覆盖机构养老-社区养老-居家养老的全场景培养体系。随着山东省新旧动能转换工程持续推进，其培养的既掌握老年健康评估技术又精通智能设备运维的新型人才，正在成为破解区域养老难题的关键力量。
