江苏工程职业技术学院的智慧健康养老服务与管理（机构运营管理）专业，是响应老龄化社会需求、融合科技与人文的复合型人才培养项目。该专业以养老机构运营管理为核心，依托江苏省高水平“健康管理”专业群建设背景，构建了“校企双元导师”联动的教学模式。通过理论课程与实践场景的深度融合，培养具备老年人能力评估、养老机构智慧运营、健康照护方案设计等综合能力的专业人才，为智慧养老行业输送兼具技术素养与管理思维的新生力量。
核心课程体系：覆盖技能与管理双重维度
专业课程设计围绕机构运营管理需求展开，形成“照护技术+管理能力”的复合框架。核心课程包括老年人能力评估实务、老年健康照护技术、养老机构智慧运营与管理等，重点培养学生对养老机构日常流程的标准化管理能力。例如，《养老机构智慧运营与管理》课程引入智能排班系统、适老化环境改造等数字化工具应用，强化学生对智慧养老技术的理解。同时，《老年活动策划与设计》课程通过模拟养老机构文娱活动组织，提升学生的创新服务意识与资源协调能力。
实践教学模式：校企协同打造真实场景
专业采用“校内实训+企业轮岗”的立体化培养路径：
- 模块化实训任务：与安庆市一加亿康养中心等机构合作开发四大模块，包括养老机构运营模式认知、护理部工作流程模拟等，学生在企业导师指导下参与老人康复训练、健康数据记录等实操。
- 双导师指导机制：每周五由学校教师与企业导师共同制定实训计划，例如在老年人综合能力评估环节，学生需运用多功能训练器等设备完成个性化照护方案设计。
- 文化服务实践：组织音乐欣赏、手工制作等活动策划，强化学生对老年群体心理需求的洞察力。
职业发展路径：从基层到管理的阶梯式晋升
毕业生可胜任养老护理员培训师、社区居家养老服务中心站长助理等核心岗位，并逐步向养老机构运营管理者发展。职业进阶路径分为三个阶段：
- 技能服务期：从事老年照护、能力评估等一线工作，积累服务经验。
- 管理储备期：通过老年人能力评估师、健康管理师等资格认证，晋升为养老管家或部门主管。
- 综合管理期：参与机构智慧化改造、服务质量监控等战略决策，成长为院长或区域运营负责人。
校企合作优势：资源整合助力就业保障
专业与南京颐养中心、江苏瑞芝康健老年产业集团等企业建立深度合作，形成“实习-就业”联动机制：
- 定向培养计划：企业参与课程开发，例如江苏佰仁健康产业有限公司提供智慧养老设备操作专项培训。
- 创新创业支持：依托省级职业技能大赛平台，学生在“互联网+养老”等领域多次获得创新奖项，孵化社区适老化改造等项目。
- 就业率保障：近三年毕业生就业率接近100%，部分学生实习期即获管理岗聘用，职业发展潜力显著。
通过课程专业化、实践场景化、发展阶梯化的三维培养体系，该专业成功打通从校园到养老产业的人才输送通道。学生不仅掌握智能设备应用、风险评估等硬技能，更在人文关怀与服务创新层面形成差异化竞争力，成为推动智慧养老行业升级的中坚力量。
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